Aramón recibe en una semana casi 3.000 currículos

 Son muchos los que ven en la temporada de esquí una buena oportunidad para trabajar y así lo demuestran los casi 3.000 currículos que, en una semana, ha recibido Aramón. De ellos y de los que se puedan aún suscribir, solo entre 300 y 500 optarán a un puesto. La media de registros al día está en 400 personas.  Desde Aramón, su director de comunicación, Mario Ortiz, afirma que cifras como estas dejan un sabor agridulce porque aunque, reconoce, es un orgullo que tanta gente quiera trabajar en la empresa, sabe que muchos vienen empujados por la actual crisis y falta de trabajo.   El pasado jueves se abría el proceso de selección para trabajar en alguna de las cinco estaciones del holding de la nieve, un proceso que finalizará el próximo 23 de octubre.  A pesar de que los puestos relacionados con la hostelería son los más requeridos, también se ofertan plazas alquiler de esquí, atención al cliente, remontes, almacén, control de pases, eventos y animación, jardín de nieve, nieve artificial, parking, pisado de pistas, servicio de admisión, taquillas, cajero, monitor de esquí o pister.    Las solicitudes se deben realizar a través de la página web www.aramon.es/empleo . Una vez que finalice el plazo, técnicos de Aramón se pondrán en contacto con los candidatos para realizar las entrevistas y proceder a la formación del nuevo personal para la temporada de esquí.