Correos asegura que mantiene su plantilla fija en Aragón
Correos ha mantenido estable su plantilla de personal fijo en Soria, Guadalajara y Comunidad Autónoma de Aragón durante el periodo de 2008 a 2009 según su nota de prensa. Tal y como reflejan los datos de contratación, únicamente ha disminuido el número de contratos eventuales y de refuerzo por no ser necesarios para la correcta prestación del servicio, dado que la actividad disminuyó un 10% durante el año y se ha conseguido reducir el absentismo, por lo que ha bajado el número de sustituciones precisas, asegura la empresa pública.
Según un comunicado de Correos, en 2009 se han incorporado 24 trabajadores fijos de nuevo ingreso en las provincias de Soria, Guadalajara y de la Comunidad Autónoma de Aragón. Además, 76 trabajadores fijos se han trasladado a puestos operativos en esas provincias, a través del concurso permanente de traslados, cuyo objetivo es favorecer el acercamiento de los empleados a sus destinos de preferencia. La empresa postal impulsa estos procedimientos de movilidad interna con el fin de mantener la calidad del Servicio Postal Universal y mejorar las condiciones laborales de sus empleados, asegura.
En el ámbito rural, Correos adapta constantemente los medios de que dispone a los cambios del entorno en que realiza su actividad, teniendo en cuenta sus peculiares características, en cuanto a los cambios demográficos y al volumen de actividad. La empresa postal ha impulsado mejoras en el servicio rural dotándolo de mejores medios de transporte, acceso informático al seguimiento y control de envíos, concentración de los carteros en centros mejor acondicionados, etc.
Asegura en su comunicado, que Correos actúa bajo los valores de una empresa pública que busca el equilibrio entre la rentabilidad económica y la rentabilidad social que, en su vertiente interna, tiene como meta la conservación del empleo y las adecuadas condiciones de sus trabajadores, y por eso la disminución de la contratación eventual no ha reflejado en toda su dimensión la bajada registrada en el número de envíos.
La apuesta de Correos por el empleo estable y de calidad no ha cambiado a pesar de la actual coyuntura económica negativa y de ajustes laborales. No existe, por tanto, falta de carteros ni insuficiencia de reparto en los domicilios y empresas de Soria, Guadalajara y Comunidad Autónoma de Aragón.
