El Ayuntamiento inicia el proceso para consolidar más de 100 plazas de empleo temporal
Se realizará mediante concurso-oposición y afectará a los trabajadores que se incorporaron antes del 31 de diciembre de 2014
El Ayuntamiento de Huesca llevará a cabo un proceso de consolidación de personal temporal, que podría afectar hasta un total de 105 plazas, todas ellas de trabajadores que se incorporaron al Consistorio antes del 31 de diciembre de 2014. La consolidación comenzará con la Oferta de Empleo Público de 2020, cuya puesta en marcha está prevista en el primer trimestre del año.
Fernando Laborda, concejal de personal del Ayuntamiento de Huesca
CORTE LABORDA 1 PLAZAS 19
El objetivo de este proceso, como ha señalado Laborda, es “reducir la tasa de temporalidad del Ayuntamiento. Estamos trabajando para que pase del 30% actual hasta el 8%”.
La consolidación de plazas de personal temporal se llevará a cabo mediante un proceso selectivo de concurso-oposición de libre concurrencia, donde se tendrá en cuenta la experiencia y la formación de los trabajadores.
El alcalde de Huesca, Luis Felipe, y el concejal de Personas y Organización, Fernando Laborda, se han reunido con los representantes sindicales y la Junta de Personal para emplazarles a negociar por qué plazas empieza el proceso de consolidación, que se realizará en un plazo de tres años.
