En las próximas semanas se incorporarán nuevos policías a la plantilla municipal de Jaca
En 2021 hubo menos de la mitad de la plantilla trabajando de forma efectiva<br>
Está previsto que este mes de enero se incorporen nuevos agentes a la policía local de Jaca. Tras varios años sin poder completar la plantilla, en 2021 se convocaron 10 plazas que, ahora sí, está previsto que queden cubiertas a lo largo de este mes de enero (Está por ver si se cubrirán las 10 o habrá menos solicitudes). Es lo que espera el alcalde de Jaca, Juan Manuel Ramón, que informaba en Radio Jaca de las perspectivas del Cuerpo en los próximos meses. “En enero se deberían incorporar como agentes en prácticas 10 agentes que en marzo se irán a la Academia durante unos meses, pero esperamos que en junio se pudieran volver”, explica.
La situación de la policía local de Jaca lleva años con déficit de efectivos. El año 2021 ha sido especialmente delicado. En el pasado pleno municipal se llegó a hablar de un 2021 con una media de menos de 12 agentes en una plantilla que supera los 30. Esto generó numerosos problemas y “ha habido momentos en los que no se ha llegado al mínimo. El adjunto y el jefe han tenido que patrullar”, reconoce Juan Manuel Ramón, “una situación muy complicada que han tenido que cubrir quienes estaban en plantilla”. Para compensar este esfuerzo, en el pasado pleno municipal se aprobó un complemento excepcional de productividad dotado con 14.000 euros a repartir entre los agentes que experimentaron ese aumento de carga laboral.
De forma paralela, en el último pleno del año también se aprobó la modificación de la relación de puestos de trabajo, donde aparece una nueva plaza de gerente de la Oficina de Fomento y un nuevo puesto de Jefe de la Policía Local “que se convocará a lo largo del primer trimestre de 2022”, explica Juan Manuel Ramón. Se modifica así la estructura de la jefatura y se crea un jefe que ya no es un subinspector. “Hasta ahora era un subinspector jefe del grupo A2. Esto se mantiene y la plaza de adjunto se mantiene pero a extinguir, hasta que se vaya el actual ocupante. La idea es que el nuevo Jefe sea un puesto dedicado exclusivamente a coordinar y organizar el equipos. La idea es cubrirla en el primer semestre de 2022.
