Entra en vigor la jornada de 35 horas para el personal del Ayuntamiento de Monzón
Por el momento, no se aplica al personal de la Policía Local hasta que tenga el número de efectivos necesarios para poder hacerla
Con la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca de la ratificación del decreto para la modificación de la jornada ordinaria de trabajo de empleados públicos del ayuntamiento de Monzón a 35 horas en cómputo semanal, ésta ha entrado en vigor.
En la resolución publicada se acuerda: “aprobar para todo el personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Monzón y su Organismo Autónomo Patronato Riosol, la aplicación de una jornada laboral ordinario de 35 horas semanales de trabajo efectivo, de promedio en cómputo semanal, sin perjuicio de las jornadas especiales de determinados colectivos.”
Según explicaba el concejal delegado de Personal, Javier Vilarrubí, en el pleno en el que se debatía el asunto la Policía Local queda no se les aplicaba hasta que su plantilla esté con el número de efectivos necesarios para poder incorporarse a las 35 horas. S espera que a comienzos de año se resuelva la situación.
La medida cuenta con los informes favorables de distintos departamentos, empezando por la disposición de la administración central para que cada administración local pueda establecer su calendario laboral. El siguiente paso se daba con el informe del Técnico de Recursos Humanos en la que informaba que la posible reducción de jornada no suponía la necesidad de mayor número de contrataciones dado que lo servicios se pueden seguir prestando en idéntica forma. Además añade que se están realizando los esfuerzos para que la temporalidad no supere el 8%.
El interventor informaba que en 2018 se cumplían los objetivos de estabilidad presupuestaria, deuda pública y regla de gasto. Se realizaban distintas mesas de negociación del personal funcionario y laboral sobre esta decisión, que concluía con una ratificación de convenios colectivos, pactos o acuerdos fruto de la negociación colectiva.
