La Junta de Personal Docente no Universitario solicita transparencia en la adjudicación de comisiones de servicios

La Junta de Personal Docente no Universitario de Huesca ha solicitado que se dé publicidad a todas las comisiones de servicios solicitadas por los centros y aceptadas por la administración, así como que se hagan públicas las razones que justifiquen esas comisiones de servicios. Indican que el proceso de elección de candidatos debe ser transparente y ajustarse a los criterios de mérito y capacidad, y se ofrecen a participar en el proceso como representantes de los docentes.

Para justificar esta reclamación la Junta de Personal dice que es conocedora del gran número de solicitudes por parte de los centros de comisiones de servicios para cubrir necesidades que, en algunos casos, se desconoce si están suficientemente justificadas.

Por ello, creen que todo el proceso (desde la solicitud por parte de los centros, a la valoración o selección de los candidatos) debería ser público y transparente. Recuerdan que gran cantidad de estas plazas pueden ser ocupadas por personal funcionario, por los medios ordinarios de adjudicación de plazas (concurso de traslados, concursillo, profesorado interino…) pero les resulta muy llamativo que determinadas plazas no requieren una capacitación específica y, sin embargo, se convocan o se adjudican en Comisión de Servicios sin convocatoria pública, de ahí su solicitud de transparencia.