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Sindicatos denuncian la "extrema precariedad" de las 1.379 empleadas del hogar en la provincia

Para CC.OO. protestan porque "en muchos casos realizan su actividad laboral sin estár incluidas en régimen general de la Seguridad Social"

El sindicato CC.OO. ha vuelto a reivindicar la precaria situación laboral en la que viven las trabajadoras del hogar, un colectivo que "padece una precariedad extrema" y que en muchos casos realizan su actividad laboral sin estár incluidas en régimen general de la Seguridad Social. Según los datos obtenidos el perfil de esta trabajadora en Aragón es mujer, extranjera, mayor de 45 años y con un contrato de jornada parcial.

Sonia García, secretaria de la mujer de CCOO Aragón, hacia una fotografía de la situación laboral 

GARCIA 1 MUJER 01 

Y hablaba de sus reivindicaciones 

GRACIA 2 MUJER 01

En lo que hace referencia a datos la provincia de Huesca cuenta con 1.379 empleadas del hogar. Unas cifras que no reflejan la gran cantidad de trabajadoras que realizan esta labor y lo hacen de forma irregular.  Un grupo que tambíén ha sido golpeado duramente por la pandemia perdiente, según cálculos del sindicato, unos 334 empleos en la provincia. 

Es un sector altamente feminizado ya que las mujeres suponen casi el 88% del total. una proporción que incluso se incrementa en el caso de los grupos de edad más jóvenes. Entre las edades de 25 a 44 años llegan a ser mujeres el 94%. Es decir, 9 de cada 10 personas que trabajan en el sector del Empleo del Hogar son mujeres.

Para CCOO, es necesario que la extensión de las prestaciones de desempleo en el colectivo de empleadas de hogar sirva para mejorar la protección social de las 10.871 empleadas del hogar dadas de alta en el Sistema Especial de Empleadas de Hogar en Aragón y a todas las que realizan esta labor de forma irregular.

Sonia García, secretaria de la mujer de CCOO Aragón, afirma que es “necesario que el empleo del hogar sea profesionalizado, que tenga condiciones de trabajo dignas, que se reconozca como trabajo esencial y que se aplique el Estatuto de los Trabajadores en toda su totalidad”.

 

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