La Ribagorza pone en marcha el "Plan Corresponsables"

La Comarca de la Ribagorza pone en marcha el "Plan Corresponsables" con el que las familias con hijos de 0 a 14 años podrán beneficiarse del apoyo de profesionales del sector de cuidados y ocio infantil para acercar la conciliación familiar y laboral. La Comarca de La Ribagorza impulsa este programa de la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género del Ministerio de Igualdad dentro del convenio de colaboración mantenido con el Instituto Aragonés de la Mujer (IAM) y desde la coordinación del Centro de Servicios Sociales comarcal.

Esta iniciativa abre una doble vía de beneficio mutuo para los ribagorzanos y las ribagorzanas. Por un lado, permite que padres y madres puedan dejar al cuidado de profesionales a sus hijos para mejorar la condición familiar y laboral dentro de un entorno rural. Además, se genera una bolsa de empleo a la que podrán apuntarse cuidadores de menores, abriendo una oportunidad laboral en el territorio y una fórmula para el enraizamiento de población.

El "Plan Corresponsables" aumenta su funcionalidad en áreas rurales como Ribagorza “donde la conciliación entre la atención de los hijos y la realidad laboral se dificulta por la dispersión de la población y la necesidad de transporte propio para acceder a puestos de trabajo fuera de la localidad de residencia”, indica Esther Cereza Quintana, presidenta de la comisión de Acción Social de la Comarca de La Ribagorza. Las familias interesadas deben solicitar su inclusión en el enlace https://plancorresponsables.es

La motivación del "Plan Corresponsables" es una base de apoyo para las familias con la implantación de modelos más igualitarios, dando una alternativa de corresponsabilidad compartida para todos los miembros de la unidad familiar. En este punto, aunque el programa cubre a todas las familias con niños de menores a 0 a 14 años, se dará prioridad a “situaciones en las que este servicio sea una necesidad básica y urgente”, añade Elena Castán Gistaín, trabajadora social del centro de servicios sociales de Comarca de La Ribagorza. Este es el caso de familias monoparentales, víctimas de violencia de género y de otras formas de violencia contra la mujer, mujeres en situación de desempleo de larga duración, mujeres mayores de 45 años y a unidades familiares en las que existan otras responsabilidades relacionadas con los cuidados.

La apertura de la bolsa de trabajo impulsará la estimulación del empleo en Ribagorza. El perfil de profesional buscado se dirige a una doble vertiente, incidiendo en jóvenes y mujeres de más de 45 años sin cualificación profesional. La oferta priorizará a Técnicos/as Superiores en Educación Infantil, Animación Sociocultural y Turística, en Enseñanza y Educación Sociodeportiva, en Integración Social y a Monitores/as de Ocio y Tiempo Libre y Auxiliares de Educación Infantil o Jardín de Infancia, Asimismo, también es accesible para personas con experiencia en el mercado de trabajo no profesional, especialmente para mujeres mayores de 45 años, que acrediten su dedicación a los cuidados homologable a la experiencia laboral. En todos los casos, es indispensable darse de alta en la Bolsa de cuidado profesional de menores del Instituto Aragonés de la Mujer (IAM) en el enlace https://plancorresponsables.es