Los bomberos profesionales de la provincia piden a la DPH que siga adelante con las transferencias del nuevo servicio

La mayoría del personal de Comarcas y Ayuntamientos que trabaja en los Servicios de Bomberos que están previstos transferir a la Diputación Provincial de Huesca (DPH) (42 de 49 transferidos) han registrado un documento dirigido al presidente de la institución Miguel Gracia para instarle a continuar con el proceso de Extinción de Incendios y Salvamento para el 1 de octubre.

Señalan en el comunicado que la DPH va a aplazar hasta junio de 2020 el traspaso de las transferencias de las comarcas y ayuntamientos que cuentan con parques de bomberos. Un proceso que, añaden, puede alargarse dos años si hay recursos.

Por ese motivo, sostienen que se debe proceder a elaborar una bolsa de trabajo hasta que acabe todo el proceso judicial y con la selección definitiva de las plazas convocadas. Es un proceso rápido que puede estar tramitado en dos o tres meses, por lo cual no debería de posponerse el traspaso de transferencias.

“En cinco años se han mermado los medios humanos dedicados a la extinción de incendios en toda la provincia porque han dejado de pertenecer a estos servicios 65 bomberos voluntarios operativos, cuatro bomberos de brigadas municipales y comarcales y 12 bomberos”, y “en la actualidad no existe personal operativo de bomberos en las Comarcas de La Hoya, Sobrarbe y Monegros y 128 horas semanales en la Litera. Son un total de 81 personas menos”, indican textualmente en el comunicado.

Actualmente en la provincia de Huesca existen nueve parques de Bomberos operativos exceptuando Huesca capital y hace tres años había trece parques operativos con diferentes tipos de personal. Ponen ejemplos como la cobertura conjunta de las emergencias de Huesca capital, la Hoya y Monegros desde el mismo parque, o la comarca de Sobrarbe desde las comarcas de Somontano, Ribagorza y Alto Gállego, desde el día 1 de enero de 2018, con una respuesta que puede ir de 55 minutos mínimo a 85 minutos; Por último, La Litera se cubre desde 2013 todos los días a partir de las 15:00 horas entre semana y los fines de semana por las comarcas de Cinca Medio y Ribagorza.

En el comunicado especifican las carencias existentes en el servicio de extinción de incendios:

-No se optimizan los recursos materiales y humanos ya existentes, al no existir un planteamiento global de distribución en el Territorio.

-Falta de estructuración conjunta, hecho que se plasma en la falta de una cadena jerárquica.

-No hay personal suficiente, ni un sistema de gestión eficaz, ni coordinación, ni procedimientos para garantizar niveles óptimos de seguridad a la población y de los propios bomberos.

-Hay una gran carencia de personal en los servicios actuales, Parques que solo hay 2 bomberos de guardia y en algunos 1 bombero, teniendo que juntarse varios parques para hacer una dotación de 3 personas. Las plantillas actuales, están soportando una carga de trabajo y estrés laboral muy alto, como consecuencia de la atención a Comarcas que no están operativas y la atención de todas las Emergencias que se originan en la provincia con la disminución de 81 personas.

- Para atender a incendios de vivienda, confinados, accidentes de mercancías peligrosas etc, no pueden asistir 2 personas por seguridad del propio bombero.

-En la actualidad, existen verdaderos problemas en contratar, sustituir personal por bajas laborales, ya que las Comarcas no tienen las Competencias.

-El grado de operatividad de los Parques de Bomberos es muy diverso, y además hay muchas diferencias entre los medios humanos (salarios, pluses, complementos, horarios etc.)

Entendemos que la solución propuesta (Seguir con las transferencias y convocar una bolsa de trabajo), es la más coherente, rápida y eficaz para que se ponga en marcha el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios de la Diputación Provincial de Huesca, puesto que no pueden sostener los Servicios tal y como están en la actualidad.

Queremos ofrecerle nuestra colaboración, dispuestos a que Usted pueda convocar a una representación de trabajadores de las comarcas que se dedican a los servicios de Extinción de Incendios y Salvamento, de los cuales podrá contrastar la realidad y carencias de los Servicios de Bomberos en las Comarcas.