Los empresarios acogen con prudencia las buenas cifras del paro y los sindicatos hablan de empleo precario y temporal

El paro registrado ha vuelto a la senda de reducción en noviembre, tanto en Aragón, con un -1,93% mensual y un -21,95% anual; como en España, donde el descenso frente al mes anterior alcanza el -2,28% y el -17,36% el interanual. Desde CEOE Aragón, son datos positivos en un mes en el que habitualmente se producen subidas del desempleo y tras la ruptura de la tendencia de bajada en octubre. No obstante, consideran que deben tomarse con mucha cautela ante la gran incertidumbre económica internacional, la reducción de previsiones de crecimiento para España y Aragón, que aconsejan una revisión de las políticas que inciden sobre empresas y empleo, y la no publicación este mes de los datos de trabajadores y empresas afectados por ERTE, fundamentales para ver la situación completa del empleo en el sector privado.

Los responsables empresariales recuerdan que la inminente apertura de las estaciones de esquí y del periodo navideño invita al optimismo para el próximo mes. Sin embargo, la prudencia debe ser máxima tanto por la nueva variante de Covid, ante la que hay que hacer una nueva llamada a la vacunación, como por la compleja situación en los mercados de materias primas, componentes, así como en el transporte internacional y con los costes energéticos.

Que los organismos internacionales y analistas rebajen sus previsiones de crecimiento para este año en España (también las últimas realizadas para Aragón) y la sitúen en el furgón de cola de los países de su entorno tampoco genera confianza y refleja el impacto negativo sobre la economía, las empresas y el empleo de políticas, medidas y anuncios que dificultan todavía más la actividad de las empresas tanto en el ámbito fiscal (con subidas de IRPF, Sociedades, Patrimonio, bebidas, servicios digitales… en este año y anuncios preocupantes para el próximo), como en el plano laboral, con planteamientos muy alejados de las necesidades empresariales y del acuerdo en el diálogo social hasta el momento.

En este aspecto, recuerdan que la temporalidad de los contratos en el sector público en Aragón es del 39,3% frente al 21,1% del sector privado, porcentajes situados en el 31,6% y 24,6% en España, según la última Encuesta de Población Activa (EPA). También preocupa que el empleo público esté creciendo muy por encima del privado, que continúa estando 11.000 ocupados por debajo del nivel prepandemia en Aragón (166.600 en España) frente a los 8.900 y 230.700 empleados públicos más, respectivamente, en Aragón y España.

Por su parte, para CC. OO. Aragón, las cifras del paro registrado son positivas, volviéndose a cifras similares a las del periodo previo al inicio de la crisis provocada por el Covid-19, pero el empleo que se genera sigue siendo, al igual que antes de la crisis, precario y temporal.

Por eso, la organización sindical quiere incidir en la recta final del diálogo social estatal en la necesidad de derogar la reforma laboral de 2012 que es, según afirman, “una de las máximas responsables de que el empleo que se crea sea un empleo tan temporal, tan precario, y en definitiva un empleo basura”.

Esperan poder llevar a cabo una reforma de gran calado, con un marco normativo del siglo XXI que “recoja las realidades de una economía que está en transformación y que va a derivar a nuevas formas de producción y donde el papel de la digitalización va a ser fundamental”. En su opinión, se trata de dignificar las relaciones laborales, recuperando el papel de la negociación colectiva, evitando que los convenios de empresa reduzcan los salarios de los convenios sectoriales, garantizando la vigencia indefinida del convenio colectivo y regulando mejor la subcontratación y las inaplicaciones. Además, insisten en la limitación de la temporalidad y la negociación de los nuevos ERTE,s. 

Y la organización sindical advierte que si el Gobierno no cumple con los compromisos alcanzados se está ya planteando un proceso de movilizaciones. “Se han perdido varios años de lucha contra la desigualdad y no podemos esperar mucho más o se van a cronificar”.

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