Los trabajadores siguen pidiendo un Plan Industrial para Ferroatlántica y la empresa ofrece 10 recolocaciones

El comité de empresa de Ferroatlántica del Cinca volverá a sentarse en la mesa de negociación del ERE propuesto por Ferroglobe para 63 trabajadores el próximo día 10 de mayo, al objeto de intentar llegar a un acuerdo sobre la premisa de un Plan Industrial e inversiones, frente al planteamiento del Grupo de recolocaciones e indemnizaciones de 23 días por año trabajado y 12 mensualidades por despido.

Los trabajadores insisten en que lo que quieren es un plan de futuro y para ello han entregado un plan de inversiones en la planta para que elaboren el proyecto industrial. Éstas, sostiene el comité de empresa, permitirán mantener la capacidad de producción de la planta, así como hacerla con la calidad y plazos necesarios y al traer más producto para fundir, los gastos generales se reparten y siempre las cuentas finales resultan mejores.

Además, en el marco del Plan Industrial les han propuesto a la dirección una serie de bajas voluntarias incentivadas, un plan prejubilaciones y que ofrezcan recolocaciones en otras plantas.

La respuesta de la firma de aleaciones a las prejubilizaciones es que son procesos muy caros y que es prematura hablar de ellas y lo mismo de un plan de bajas incentivadas.

En cuanto a las recolocaciones plantean 10 plazas: 6 en Santander y 4 de Sabon. La empresa en este caso les darían una paga de 3.000€ y les pagarían la mudanza con posibilidad de retorno si hay vacantes en Monzón y se les mantendrían las condiciones actuales si la planta tiene un convenio inferior.

Con respecto a las indemnizaciones por despido rechazan la primera oferta de 23 días por año trabajado hasta un total de 12 mensualidades e insisten que primero es el Plan Industrial e inversiones, así que no quieren ni oír hablar de esta opción.

Por último, recuerdan que siguen manteniendo que si salen 63 compañeros de fábrica, no se podría producir ni en esos 1,3 hornos que pretenden mantener.