Podemos Equo quiere una ciudad igualitaria en Monzón
En los dos últimos 8 de Marzo las calles de Monzón gritaron igualdad. Monzón dijo basta ya a suelos de barro y a los techos de cristal para las mujeres. Desde Podemos-Equo quieren que Monzón sea una ciudad igualitaria en la que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades.
Podemos-Equo es la única candidatura que presenta a una mujer candidata a la alcaldía de Monzón. Teresa Juanals, candidata a la alcaldía señala que “Ójala sea la última vez que esto ocurra. Debemos romper los techos de cristal que dificultan que las mujeres ocupemos el primer puesto de las candidaturas”.
Para que Monzón avance en igualdad, la formación morada propone proporcionar un tratamiento transversal a las políticas de igualdad dentro de las distintas áreas del Gobierno Municipal. Juanals destaca que “la lucha por la igualdad no pueden esta relegada únicamente al trabajo de una concejalía. Debe ser la concejalía de igualdad la que dirija estas políticas, pero el desarrollo de estas políticas debe tener impacto en todos los departamentos municipales”.
Al mismo tiempo impulsarán un Programa de sensibilización y prevención de violencias machistas. Las instituciones públicas deben ser la punta de lanza contra esta lacra, por eso quieren desarrollar un programa de sensibilización y prevención que pueda ser aplicado en la Administración Pública, en las escuelas y en las empresas y centros de trabajo.
Para acabar con la brecha de género en el mundo laboral que significa más paro, más temporalidad y salarios más bajos para las mujeres, Podemos-Equo desarrollará un Programa de igualdad en el mundo laboral que combata la brecha salarial, la discriminación por razón de género y los estereotipos.
María Brota, número dos de la candidatura de Podemos-Equo Monzón, señala que “las mujeres no podemos seguir con salarios bajos y con empleos precarios. La precariedad
laboral de hoy es la precariedad en las pensiones de mañana”. Por eso mismo, el programa que propone Podemos, incluirá la creación de un sello de calidad por la igualdad en el empleo y en la empresa, que será otorgado a las empresas que cumplan este programa de igualdad.
