Los sindicatos estudiarán la "última propuesta" salarial de ArcelorMittal
La compañía plantea una subida salarial del 5,7% con carácter retroactivo a 1 de enero de 2022, sin esperar a la firma de los convenios de cada planta
Gijón
No habrá más reuniones. Los sindicatos analizarán entre el miércoles y el jueves en asamblea la última propuesta de Arcelor sobre el Acuerdo Marco. Hay avances sustanciales respecto a los planteamientos iniciales de la dirección en 'puntos clave' para los representantes de los trabajadores: inversiones y las salidas del personal de mayor edad.
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Lo que Arcelor ha puesto sobre la mesa es una subida del 5,7% con carácter retroactivo a 1 de enero de 2022, sin esperar a la firma de los convenios de cada planta. También se compromete a anticipar una parte del incremento del IPC al inicio de cada ejercicio hasta 2025. La compañía se comprometió además a adelantar un 2% a cuenta del IPC de 2023 y a hacer lo propio, en ese caso con un 1%, en 2024 y 205 así como a facilitar las salidas de los trabajadores nacidos en 1962 en la reunión celebrada en Etxebarri (Vizcaya), que concluyó pasada la medianoche.
En el capítulo de personal, la dirección propone buscar a partir de junio- ya con una foto más clara de las inversiones y la situación del horno A de Veriña- una fórmula alternativa para la salida de los trabajadores de más edad. Los sindicatos no entran en valoraciones, más allá de reconocer que el planteamiento de la multinacional ha mejorado sustancialmente. Entre mañana y el jueves, los trabajadores decidirán en asamblea si aceptan o no estas condiciones. José Manuel Castro (Comisiones Obreras).
José Manuel Castro (CCOO) asegura que los sindicatos estudiarán la propuesta final de Arcelor
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Los comités de Veriña, Avilés y Aboño han acordado suspender la huelga convocada para mañana para poder analizar las nuevas condiciones.