¿Huelga de limpieza y basura en Gijón?: esta es la advertencia del comité de empresa de Emulsa

Gijón

Las aguas continúan revueltas en el seno de la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente Urbano de Gijón. Quien ha dado un paso al frente ha sido el comité de empresa. Su secretario David del Amo ha señalado que están valorando paros intermitentes para hacer "el menor daño tanto a la plantilla como a la ciudadanía", pero con el objetivo de que haya "una conciencia de la realidad" en la empresa. Del Amo García ha recalcado que la intención del comité "nunca ha sido ir a la huelga", pero ha asegurado que "tiene que haber un diálogo con la parte empresarial".

La tensión entre las partes ha crecido después de las últimas palabras del presidente de la empresa municipal, el popular Rodrigo Pintueles que apuntaba hace unos días en la SER que la plantilla goza de unas condiciones únicas en el sector. "Podemos compararlo con Cogersa y las condiciones no tienen nada que ver. Cuando se ha alcanzado un techo tan alto es muy difícil de mejorar", apuntaba.

La presidenta del comité Patricia Menéndez ha denunciado las "graves declaraciones" y "acusaciones" realizadas por el presidente de Emulsa, Rodrigo Pintueles, que, a su juicio, ha llegado a "cuestionar la honestidad" de la plantilla. En su opinión, estar de baja "no es faltar al trabajo", sino ejercer "un derecho amparado por la ley", al tiempo que ha resaltado que el repunte del absentismo en el seno de la empresa pública ha sido de un 12,17 por ciento en 2024 y, desde entonces, la gerencia "no ha puesto ningún medio para mejorar la situación".

Respecto a las "privatizaciones encubiertas" en desratización y lavado de contenedores, la presidenta del comité de Emulsa ha lamentado que, en el primer caso, "no se tomaron las medidas adecuadas", tanto en formación como en las condiciones que se dan para estos puestos. En el segundo "sí podía haberse aplicado una movilidad temporal" para cubrir bajas por enfermedad, "pero no se hizo".