Los trabajadores del transporte tendrán un incremento salarial de un 12% hasta 2024

Ibiza

El sector de carretera de la FSC-CCOO Baleares y FeSMC- UGT han firmado, este miércoles, el convenio colectivo del Transporte Regular de Viajeros por carretera TIB, que tendrá una vigencia de tres años y contempla subidas salariales que puede oscilar entre un 10,5% y un 12%.

CCOO y UGT han indicado que después de diez reuniones, con una "subida generalizada" en los combustibles por la crisis energética, "más la ruptura de negociaciones" del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), "la negociación no avanzaba y se pronosticaba su encallamiento dada su dilatación, la cordura, la responsabilidad y sobre todo, mantener la paz social ante el escenario tan difícil" que ha acabado con la firma del convenio.

En cuanto al acuerdo, los sindicatos han explicado que se consigue corregir algunos elementos que generaban interpretaciones diversas en materia de jornada, a la hora de su inicio y finalización de su jornada en los centros de trabajo.

"La realización del horario diario continuado se debe realizar de forma única y permanente y se considera una condición del contrato de trabajo, así consta en el artículo 25 del actual convenio, y se mantendrá de la misma manera", han indicado.

Además, se establece que, a voluntad del trabajador, este pueda elegir el centro o base de trabajo que disponga la empresa, en función de su residencia.

Igualmente, se ha alcanzado un acuerdo para que la plaza vacante que se produzca en cualquier empresa del sector, ocupada por un trabajador fijo ordinario, sea ocupada por el trabajador fijo discontinuo más antiguo.

En cuanto al incremento salarial, en 2022 será de 4% para todos los conceptos retributivos a efectos retroactivos al 1 de enero de 2022. En 2023 será de un 3,5% para todos los conceptos retributivos, incluyendo una cláusula de revisión salarial, calculado con el IPC, desde el 31 de diciembre de 2022 al 31 de diciembre de 2023. Asimismo, en 2024, el incremento será del 3% para todos los conceptos retributivos, más la cláusula de revisión de 2023.

Las patronales, satisfechas

Las patronales de dicho sector, la Agrupación Empresarial del Servicio Regular de Viajeros de Baleares y la Asociación Pitiusa de Empresarios de Transporte Regular de Viajeros por Carretera en Autobús, ambas inscritas en la FEB,  han señalado que dicho acuerdo permitirá a las empresas desarrollar con normalidad su actividad y garantizar su competitividad para estos próximos tres años, contribuyendo también a una mejora de las condiciones salariales de los trabajadores y a la viabilidad futura del sector.

Francisca Caldentey, Presidenta de la patronal a nivel de Baleares, ha señalado que el presente convenio incluye mejoras destacadas para los trabajadores, destacando tan solo algunas de ellas como son los pluses para aquellos conductores que desempeñen a la vez las funciones de conductor y cobrador, además de cobrar las horas extraordinarias mediante una compensación económica o por un descanso compensatorio correspondiente, o que en función de que las empresas afectadas por el presente convenio presten servicio regular de viajeros todo el año, estas vendrán obligadas con participación de la parte sindical a convertir los trabajadores fijos-discontinuos o eventuales en fijos.

Según Caldentey, el acuerdo alcanzado hoy significa un paso muy importante para las empresas del sector regular de viajeros que, pese al excesivo encarecimiento de los combustibles, han realizado un esfuerzo muy importante para que la paz social dé paso al progreso y futuro del citado colectivo profesional.