El mercado laboral de Baleares goza de mejor salud que antes de la pandemia, según un informe de CCOO
A pesar de las mejoras generales, el paro de larga duración no presenta demasiadas variaciones en las cifras y sigue siendo una asignatura pendiente
GRAF565. SANTANDER, 28/04/2022.- El mercado laboral español perdió 100.200 puestos de trabajo en el primer trimestre del año respecto al anterior, hasta los veinte millones, mientras que el desempleo subió en 70.900 personas hasta los 3.174.700 desempleados en un periodo habitualmente malo para el empleo, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). En la imagen, unos obreros en Santander. EFE/FOTO/ROMÁN G. AGUILERA / ROMÁN G. AGUILERA (EFE)
Palma
El mercado laboral de Baleares goza de mejor salud que antes de la pandemia. El desempleo entre enero y septiembre de 2019 comparado con los mismos meses de este año ha caído un 8%. Sin embargo, la cifra más relevante la ofrecen los contratos indefinidos, que se han disparado un 260% comparando el antes y el después de la pandemia, con la reforma laboral ya en vigor. La asignatura pendiente, lo era en 2019 y lo sigue siendo ahora, es el paro de la larga duración, que además sigue penalizando más a las mujeres.
Son datos de un informe del sindicato Comisiones Obreras en el que se comparan las cifras más relevantes del mercado laboral en los primeros nueve meses de 2019 y los nueve primeros de este año. El volumen de parados se redujo un 8%, con mayor empleabilidad entre los menores de 29 años. La contratación ha caído un 8% pero los contratos indefinidos experimentaron una subida del 260% en estos últimos tres años. Una cifra que refleja los efectos que la reforma laboral ha tenido en el empleo. El sector servicios es que el experimentó un mayor incremento de contratos indefinidos. A pesar de las mejoras general, el paro de larga duración no presenta demasiadas variaciones en las cifras.
Para el sindicato, a pesar de las buenas cifras es necesario hacer un mercado laboral más inclusivo que cuente con salarios dignos. Por eso, Calvo insta a la patronal a negociar subidas salariales y cláusulas de revisión en las renovaciones de los próximos convenios colectivos, como el de hostelería que se negocia estas semanas. El sindicato insiste en la necesidad de diversificar la economía de las islas y favorecer un cambio de modelo productivo. Algo, que dice Calvo, tiene que tener en cuenta a sus trabajadores.
