Acuerdo para la implantación de la carrera profesional del personal del Ayuntamiento de Ibiza

Ibiza

El Ayuntamiento de Ibiza y las organizaciones sindicales han acordado la implantación de la carrera profesional horizontal para el conjunto del personal funcionario y laboral del Consistorio.

Según ha destacado en un comunicado el Ayuntamiento, la medida representa un avance y se ha formalizado tras un proceso de negociación en el que se han establecido las bases de un sistema que permitirá reconocer de manera objetiva los méritos profesionales y la experiencia acumulada, entre otras cosas.

El alcalde, Rafa Triguero, ha resaltado la "voluntad de diálogo y consenso" que han hecho posible esta medida.

Desde el Consistorio también han afirmado que el acuerdo "dignifica la función pública y refuerza el compromiso con una administración moderna y centrada en las personas".

Entre otras mejoras, el acuerdo contempla una retribución económica complementaria que podrá llegar a los 12.731 euros en los niveles más altos, según el grupo profesional.

Con el acuerdo, el Ayuntamiento ha asegurado cumplir con las previsiones del Estatuto Básico del Empleado Público y de la Ley autonómica de Función Pública.

La primera teniente de alcalde, Gema Marí, destaca la implantación se hará con efectos retroactivos de un 30% del total desde el uno de julio de este año, del 70% a uno de enero de 2026 y del 100% en 2027 " con lo que la implantación total se producirá en un plazo de 17 meses".

Supondrá un coste total de poco más de dos millones de euros.

Marí asegura que se cumple con una "demanda histórica" del personal del Consistorio.