Los sindicatos amenazan con una huelga de los trabajadores de ambulancias de las Pitiusas en verano
Alegan irregularidades en las contrataciones, incumplimientos de la normativa laboral y deficiencias en materia de prevención de riesgos.
Cadena SER
Ibiza
Los trabajadores del transporte sanitario urgente y programado en las Pitiusas no descartan una huelga en plena temporada alta si desde la empresa públicas GSAIB no se toman medidas urgentes para resolver las problemáticas que llevan meses denunciando. Entre ellas destacan presuntas irregularidades en las contrataciones, incumplimientos de la normativa laboral, deficiencias en materia de prevención de riesgos, así como un clima laboral marcado por la tensión, el malestar y la existencia de posibles prácticas de favoritismo y represalias o movilidades encubierta. Así se ha acordado en la asamblea celebrada esta semana.
Señalan que los problemas e irregularidades no se producen de forma puntual sino sistemática y que dejan ver la dejadez y abandono que sufren tanto trabajadores como usuarios del servicio de ambulancias, por parte de las instituciones. Critican también el repetido incumplimiento en la implementación del complemento de difícil cobertura para los técnicos de emergencias sanitarias del servicio urgente.
Desde el comité de empresa denuncian las deudas que tiene la administración con trabajadores que en algunos casos superan los 5.000 euros pendientes desde el año 2020. Los sindicatos han acordado que, en caso de no implementar avances importantes por parte de la dirección general del Servicio de Salud en los próximos días, se iniciará un calendario de movilizaciones. Entre las medidas contempladas no se descartan concentraciones, manifestaciones e incluso la convocatoria de una huelga, especialmente en un contexto próximo al inicio de la temporada alta.
Los representantes de los trabajadores advierten que el actual nivel de desgaste y crispación está derivando en un aumento insostenible de la carga psicológica, ya de por si elevada e inherente al servicio, que sufren los trabajadores.
Por último, insisten en que la solución al conflicto pasa por la apertura de una vía de diálogo efectiva, distinta a la actual, que permita abordar las demandas del colectivo y restablecer un clima laboral adecuado con soluciones reales y no simples promesas.