Groundforce y trabajadores del aeropuerto de Ibiza se verán la próxima semana tras una reunión sin acuerdo

Ibiza

Los representantes de los trabajadores y de la empresa Groundforce, que presta el servicio de 'handling' en el Aeropuerto de Ibiza, se volverán a ver las caras la semana que viene, después de finalizar sin acuerdo la reunión que han mantenido este viernes para tratar de desbloquear la convocatoria de huelga "que sigue vigente" para los trabajadores de los servicios de tierra.

Patronal y sindicatos se han reunido este viernes en Madrid para intentar acercar posiciones que permitieran desconvocar los paros previstos que, las centrales sindicales Comisiones Obreras, UGT y USO, ya han dejado claro que por el momento se mantienen para la semana que viene.

Desde el Comité de Huelga de Groundforce han explicado que, tras las últimas conversaciones, se ha abierto un escenario de negociación en el que la parte social ha trasladado una propuesta que recoge la reivindicación fundamental de la plantilla.

Con el objetivo de facilitar un avance real en las conversaciones, habían decidido suspender las jornadas de huelga previstas este semana y en este contexto, ambas partes se han emplazado al próximo martes 14 de abril, para continuar con la negociación, y escuchar "una respuesta concreta por parte de la empresa, en respuesta a la propuesta presentada por la parte social".

Han subrayado que este plazo "no es un gesto simbólico, sino un compromiso que debe traducirse en avances reales" y han querido dejar claro que "el conflicto sigue plenamente vigente".

Afirman que "la suspensión de la huelga responde a un ejercicio de responsabilidad por parte de la plantilla y sus representantes, pero si el próximo 14 de abril no se produce una respuesta satisfactoria, se activarán las medidas de presión y movilización necesarias".

Verano caótico

Los sindicatos advierten de un verano poco menos que "caótico" en el servicio de asistencia en tierra en el aeropuerto de Ibiza por la falta de personal del principal operador de 'handling'. Aseguran que esto ya se está notando en el arranque de la temporada con momentos puntuales en los que quedan al descubierto las operaciones en las zonas de embarque y de pasaje .

Ana Jesús Correa, delegada de USO en la empresa Groundforce, dice que es inexplicable que con las carencias actuales, con numerosas vacantes y con una plantilla 287 trabajadores "estemos haciendo jornadas laborales de tan solo 30 horas a la semana y no tengamos contrato a tiempo completo".

Correa vaticina que la situación se agravará esta campaña turística porque el personal de refuerzo que ha estado trabajando en los últimos años en la empresa ha optado por buscar empleo "en otros sectores de la isla como el del taxi o en otros operadores de 'handling' que ofrecen salarios más altos" .

Además, destaca que en las negociaciones que se mantienen del nuevo convenio y que han desembocado en una huelga parcial e indefinida se les quiere privar de derechos como el cobro de 200 euros mensuales que venían percibiendo hasta ahora.

Correna destaca que hoy por hoy solo están previstos refuerzos de plantilla en los meses de julio y agosto.