Las horas extra no pagadas quitan 800 puestos de trabajo en Canarias: "Es una forma de explotación laboral"

Santa Cruz de Tenerife

Los sindicatos Comisiones Obreras y UGT han salido a la calle este jueves en una nueva convocatoria de manifestaciones por todo el país frente a las diferentes sedes de la patronal con el objetivo de exigir la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales. En el caso de Canarias, también han reivindicado subidas salariales ya que el Archipiélago cuenta con los segundos sueldos (y costes laborales) más bajos del país. En 2022, cuando la inflación avanzó un 5,8%; los sueldos subieron un 2.8%, hasta los 23.096 euros anuales.

El ministerio de Trabajo se ha abierto a retrasar la reducción de la jornada laboral haciendo un recorte del horario de forma paulatina. 38,5 horas semanales para 2025 y 37,5 en 2026. Es lo que se puso el martes sobre la mesa en una nueva reunión entre el Gobierno y los agentes sociales que acabó sin acuerdo. Con sus manifestaciones, los sindicatos defienden que urge esta reducción para avanzar en los derechos de los trabajadores tras 43 años con la jornada laboral congelada, fijada en las 40 horas semanales. El objetivo de esta petición es velar por la salud laboral de los trabajadores en beneficio de disfrutar de la vida personal, favorecer el descanso y mejorar la productividad.

Entre otras peticiones de mejora, también destaca la supresión de horas extra que realizan los trabajadores. Según un reciente estudio de Comisiones Obreras en base a los datos de la Encuesta de Población Activa, los trabajadores hacen 6,3 horas extra de media a la semana no remuneradas en España. Esto equivale a 141 euros semanales de coste laboral, 7.300 anuales, que no se abonan en concepto de salarios y cotizaciones.

31.500 horas y 610.000 euros no pagados

La secretaria de Acción Sindical de CCOO Canarias detalla los datos del Archipiélago: más de 6.500 trabajadores declaran realizar horas extraordinarias no remuneradas, lo que supone unas 31.500 horas semanales y un coste de 610.000 euros no pagados. Montserrat Cosano explica que con todas las horas extra que se realizan en las islas se podrían llegar a cubrir 800 puestos de trabajo a razón de 40 horas semanales.

"Cuidar a los trabajadores"

Cosano reconoce que son datos preocupantes y asegura que “estas horas extraordinarias son consideradas como una forma de explotación laboral que no se ha conseguido reducir de manera notable en los últimos años a pesar de la aprobación de las normas específicas como el registro obligatorio de la jornada laboral”. Acusa a "muchos empresarios" de aprovecharse de estas prolongaciones en la jornada laboral de los trabajadores: "Con esto obtienen mayores beneficios como dejar de pagar las cotizaciones al IRPF o los impuestos al consumo".

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Los sindicatos reconocen que es muy difícil suprimir las horas realizadas de más, pero abogan por un aumento de recursos en la inspección de trabajo y que se haga un seguimiento exhaustivo al registro obligatorio de tiempo trabajado. Asimismo, piden mayor responsabilidad a los empresarios y cuidar de la salud de sus trabajadores para tener garantizada la productividad laboral.

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Hoy por Hoy La Portada (25/09/2024)

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