Se mantiene la huelga en el turismo de la provincia de Santa Cruz de Tenerife Jueves y Viernes Santo
Fracasa el último intento de la patronal con la mediación del presidente canario Fernando Clavijo
Manuel Fitas, portavoz de la Mesa sindical del turismo en Tenerife
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Las Palmas de Gran Canaria
Los sindicatos han rechazado la última propuesta de las patronales turísticas y de hostelería de Santa Cruz de Tenerife y mantienen la huelga fijada para el Jueves y el Viernes Santo en el sector.
La última propuesta había sido realizada en la tarde del miércoles por la patronal tras una mediación del presidente de Canarias, Fernando Clavijo. La propuesta, según ASHOTEL, significaría el alza salarial del 6%, camas elevables y la garantía de mantener el poder adquisitivo en convenio, cuya mesa se abriría antes del 30 de abril para abordar otros aspectos laborales de interés para la hostelería. El acuerdo planteaba para la rama de la actividad alojativa un incremento total para 2025 del 6%, que se desglosa de la siguiente manera: un aumento del 2% efectivo a 1 de abril, otro 2% correspondiente al alza incluida ya en el convenio vigente (2022-2026) y que entraría en vigor el 1 de julio, y un último 2% también retroactivo a 1 de abril y que afectará exclusivamente a las empresas que no dispongan de pacto salarial. Por su parte, la rama de restauración y ocio suma un 1% al ya pactado 2% que entra en vigor el próximo 1 de julio, tal y como fija el actual convenio colectivo, con lo que la subida real será del 3%.
A esta huelga están llamados 80.000 trabajadores de la hostelería de las islas de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro, de los que unos 30.000 están en el sector alojativo. El Gobierno de Canarias ha decretado servicios mínimos de entre el 15 y el 25 por ciento en conserjería, limpieza, mantenimiento, cocina y restaurantes de los establecimientos alojativos.
El líder de Sindicalistas de Base, Manuel Fitas, ha responsabilizado a los empresarios de esta huelga y les ha reprochado que haya tenido que intervenir el presidente de Canarias para tratar de salvar la situación "el último día y a última hora" por la intransigencia de la patronal.
La huelga es solo en la provincia de Santa Cruz de Tenerife y fue desconvocada en la de las Palmas tras alcanzarse un acuerdo entre sindicatos y empresarios el pasado fin de semana. El compromiso firmado entre ambas partes compensa a los trabajadores de la hostelería de la provincia de Las Palmas por el poder adquisitivo perdido en los últimos años con una prima de 650 euros, a cobrar en mayo, y una subida salarial del 9 por ciento en 12 meses, que supondrá 1.500 euros anuales de media. La subida salarial pactada en el convenio de hostelería en vigor en la provincia de Las Palmas es de 10,25 % para cuatro años, lo que pone en valor el "impacto" del 9 % en un año conseguido en esta negociación.
