El sindicato SEPCA avisa al Cabildo de Lanzarote: Cestas navideñas, compensación o reclamación judicial

Arrecife

El conflicto por la eliminación de las cestas de Navidad en el Cabildo de Lanzarote y sus entes consorciados y dependientes continúa creciendo. A las críticas expresadas por representantes de los Centros de Arte, Cultura y Turismo se suma ahora la voz del Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA), que considera que la institución insular ha vulnerado lo estipulado en el convenio colectivo y en el acuerdo del personal funcionario.

Su portavoz, Manuel González, ha declarado a SER Lanzarote que el Cabildo está obligado a negociar alternativas porque “el trabajador no tiene la culpa de la mala administración”.

González recuerda que el conjunto de los representantes de los trabajadores negoció en su momento un convenio colectivo y un acuerdo de personal funcionario con consignación presupuestaria específica, en el que se reconocía de forma expresa la entrega de la cesta de Navidad o, en su defecto, el concepto de aguinaldo.

“Aunque me aluden sentencias de administración desleal o de que es contrario a derecho la compra y tramitación de cestas, lo que sí es conforme a derecho es que los trabajadores tengan un aguinaldo en Navidad porque está establecido en el convenio”, recalca Manuel González.

O alternativas o reclamación judicial

El portavoz sindical insiste en que la institución insular no puede simplemente suprimir de manera unilateral lo pactado. “Pido al Cabildo que se siente a negociar con los trabajadores alternativas a esta no entrega de la cesta de Navidad, cuanto menos. Porque si no, estaríamos hablando de una vía que nos abre reclamación judicial por no cumplir lo estipulado”, advierte.

A juicio de González, el incumplimiento no solo afecta al derecho recogido en las normas internas, sino también a las partidas presupuestarias ya comprometidas en dichos acuerdos.

Manuel González señala que la única razón válida para suspender lo pactado sería una intervención del Estado en casos de “interés económico, gravedad económica o crisis económica”, algo que no está ocurriendo.

Compensación

El representante de SEPCA reclama que, si el Cabildo no puede entregar la cesta por motivos de tramitación o por dudas jurídicas sobre el procedimiento, debe compensar a los trabajadores de otra forma. “El aguinaldo no es solo la cesta. Puede compensar usted de otra manera. Usted tiene que compensar al trabajador con un aguinaldo navideño”, insiste.

Asimismo, el sindicalista cuestiona las explicaciones del grupo de gobierno sobre supuestas dificultades administrativas: “No sé cuál es el problema de la licitación o de la tramitación, cuando se licitan obras menores, proveedores y determinadas cuestiones. ¿Por qué plantean ahora un tema tan mínimo como no entregar las cestas? Además, no creo que suponga un gran impacto presupuestario”.

González afirma que en el sindicato estan “indignados” y sostiene que los trabajadores “no tienen culpa de la mala administración, o al menos mala gestión, del Cabildo”. SEPCA exige diálogo inmediato y medidas compensatorias para evitar un conflicto laboral que podría escalar a los tribunales si la institución no rectifica.