CC OO se lanza a la calle en vísperas de Navidad para reinvidicar un "convenio digno" en el comercio

Las Palmas de Gran Canaria

Los trabajadores del comercio en Canarias luchan desde hace casi dos años por mejorar sus condiciones laborales con jornadas extenuantes que les impiden conciliar con sus familias y sueldos acotados al salario mínimo interprofesional para el 80% de los 67.000 trabajadores del sector. Es lo que denuncia CCOO que convocó hoy una huelga en Gran Canaria, Tenerife, Lanzarote y Fuerteventura, en protesta por el bloqueo de las negociaciones por parte de la patronal.

El secretario general de la Federación de Servicios de CCOO en Canarias, José María Sánchez, ha destacado la gran aceptación del paro entre la plantilla: “Estamos viendo cómo los turnos se merman, y aunque en la mañana no esperábamos tanta actividad, la tarde podría registrar una movilización aún mayor. Calculamos que entre un 30 y un 40 por ciento de la plantilla se ha sumado al paro, y esto es solo por CCOO, no por todos los sindicatos”.

Demandan un convenio digno para un sector esencial. “No es un tema de siglas, es un tema de dignidad. Durante la pandemia, este sector no se paró, pero la recompensa ha sido un convenio insuficiente y salarios que no llegan a cubrir las necesidades básicas”, ha señalado Sánchez.

A pesar de que el pasado 28 de noviembre la patronal presentó una propuesta, las conversaciones no han avanzado. “Quedó en dos reuniones y ya no hubo más. No podemos seguir aletargando la situación. Los trabajadores nos piden parar, y eso es lo que hemos hecho”, ha afirmado.

Los trabajadores en esta actividad está mayoritariamente feminizado y muchas plantillas trabajan con jornadas parciales, con salarios que rondan los 600 o 700 euros mensuales. “Hoy, con la situación de la vivienda y el coste de la vida en Canarias, estas personas están en el límite de la pobreza”, ha subrayado Sánchez.

Negociar con las pymes

El respresentante sindical aseguró estar dispuesto a negociar con las pequeñas empresas otro tipo de acuerdos al entender que son las grandes cadenas las que mantienen a sus trabajadores en condiciones económicas precarias. Lamenta que "el salario a estos trabajadores se los sube la ministra, no se sube en la negociación colectiva", una situación que considera "un error cuando tienen un balance de cuentas millonarias". Recuerda que en las mesas de negociación con los sindicatos quienes están sentadas son las patronales con 10.000 empleados. Con lo cuál, con las micropymes estamos dipuestos a hablar lo que haga falta, pero con estas empresas que facturan millones de euros deben tener un convenio digno ya", afirmó

Desde CCOO, piden además unidad sindical ante las reivindicaciones que afectan a estos trabajadores. “No solo hemos hecho un llamamiento a los sindicatos, sino a todos los trabajadores. Queremos que esta lucha sea conjunta, porque solo así tendremos mayor afectación y fuerza para lograr un convenio digno”.