ADISLAN: "Es falso, se está dañando nuestro prestigio y a nuestros profesionales”

Arrecife

Las duras acusaciones vertidas por la diputada de Nueva Canarias (NC), Natalia Santana, en el Parlamento de Canarias sobre la gestión de ADISLAN, han provocado una respuesta contundente por parte de su directora, Mónica Hernández, quien ha negado tajantemente cualquier irregularidad en los centros. "Es falso el contenido de lo que se está diciendo, lo negamos rotundamente".

Desde la organización consideran necesario emitir una respuesta formal a fin de salvaguardar su honor, reputación e imagen pública y para empezar, se niega de forma expresa, rotunda y categórica todos y cada uno de los hechos descritos, al carecer de veracidad y rigor alguno.

Mónica Hernández señala que las afirmaciones relativas a supuestas condiciones de insalubridad, presencia de plagas, deficiencias alimentarias o riesgos para la salud de las personas usuarias son absolutamente falsas.

Asimismo, afirma que las imágenes difundidas públicamente no se corresponden con ninguna situación real vivida en los centros gestionados por ADISLAN, constituyendo un elemento adicional de desinformación que contribuye a generar una percepción distorsionada y perjudicial de la realidad del servicio.

Inspecciones y supervisión

La directora de ADISLAN, Mónica Hernández, además aseguró que la entidad cumple estrictamente con la normativa vigente en materia de higiene, seguridad, atención sociosanitaria y calidad del servicio, encontrándose sujeta a los mecanismos de control, inspección y supervisión por parte de las administraciones públicas competentes, Gobierno de Canarias y Cabildo Insular de Lanzarote.

Para la directora de ADISLAN, resulta especialmente grave la imputación de conductas que, además de ser falsas, afectan directamente a la dignidad de los profesionales que trabajan en la entidad.

Añade Mónica Hernández que las manifestaciones realizadas suponen un cuestionamiento injustificado del trabajo, la ética y el compromiso de los profesionales que, con elevada cualificación y vocación, atienden diariamente a personas con discapacidad.

Daño reputacional

Este tipo de declaraciones no solo lesionan la imagen de la entidad, sino que generan un daño reputacional directo sobre sus trabajadores y trabajadoras, poniendo en entredicho su profesionalidad sin fundamento alguno.

Por otra parte, subrayó el grave perjuicio que estas manifestaciones ocasionan a la tranquilidad, confianza y seguridad de las familias de las personas usuarias, quienes depositan en esta entidad el cuidado y atención de sus seres queridos.

La difusión de informaciones falsas o no contrastadas genera alarma innecesaria, angustia y desconfianza, afectando de manera directa a la tranquilidad y relación de confianza esencial para la correcta prestación del servicio.

Niega despidos por acción sindical

También habló sobre los "supuestos" despidos vinculados a la acción sindical u otras causas improcedentes, se rechazan de manera categórica.

Los procesos de desvinculación laboral que se han producido en la entidad están relacionados con comportamientos y actitudes contrarios a los valores de la organización y, especialmente, con conductas que vulneran o pueden comprometer los derechos, la dignidad y el bienestar de las personas usuarias. En ningún caso responden a represalias ni a vulneración de derechos fundamentales.

Asimismo, consideran especialmente inadecuado el tono empleado en la exposición pública de las manifestaciones, que ha resultado "claramente desmedido e impropio del necesario rigor institucional. Este tipo de intervenciones contribuyen a amplificar el daño reputacional causado y a generar una alarma social injustificada y un perjuicio evidente a una entidad financiada con fondos públicos que presta un servicio esencial".

ADISLAN exige una rectificación pública y reafirma su firme compromiso con la transparencia y su total disposición a la colaboración.