El coste laboral de las empresas en Cantabria ha subido un 3,9 % en el segundo trimestre
El coste laboral por trabajador en Cantabria es de 20,56 euros y de 21,80 euros en el conjunto del país
Tres obreros trabajan en la construcción de una vivienda. EFE/Archivo(EFE)
Santander
El coste laboral de las empresas de Cantabria aumentó un 3,9 por ciento en el segundo trimestre respecto al mismo periodo de 2021 y se situó en 2.686,01 euros por trabajador y mes, según los datos que publica este viernes el Instituto Nacional de Estadística.
En el conjunto de España el incremento fue del 3,8 % hasta los 2.871,6 euros por trabajador, encadenando seis trimestres al alza debido al mayor número de horas trabajadas.
Ese incremento se produjo en todas las comunidades autónomas, excepto en Asturias, con un ligero descenso del 0,9 por ciento.
Canarias fue la comunidad autónoma que registró la mayor subida en el segundo trimestre respecto al anterior, del 15,2 por ciento, seguida de Baleares (7,5 %) y Castilla-La Mancha (7,3 %).
Sin embargo, es la Comunidad de Madrid la que cuenta con el coste laboral por trabajador y mes más alto en términos absolutos con 3.377,55 euros, seguida del País Vasco (3.160,25) y Cataluña (3.118,94), mientras que es Extremadura la que, con 2.327,10 euros por trabajador y mes, tiene el más bajo.
Por hora efectiva, el coste laboral por trabajador en Cantabria es de 20,56 euros y de 21,80 euros en el conjunto del país.
En cuanto al coste salarial, en el segundo trimestre en Cantabria fue de 2.015,47 euros, un 4,9 por ciento más que en el mismo periodo de 2021, mientras que en el conjunto del país este indicador tuvo una subida de un 4,3 % hasta los 2.153,8 euros de media.
Este coste salarial comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados medidos en términos brutos.
La encuesta trimestral de coste laboral que publica el Instituto Nacional de Estadística también recoge las vacantes que hubo en el segundo trimestre en las empresas de Cantabria que fueron 921 de las más de 145.000 en todo el país.
En cuanto a las horas pactadas por trabajador y mes en Cantabria fueron en el segundo trimestre 150,9, efectivas 130,6 y no trabajadas 20,5.
