Las trabajadoras del call center de Maliaño propondrán a Digitex teletrabajar para evitar los despidos

Santander

Son 175 puestos de trabajo los que están en juego. Digitex cierra su call center de Maliaño en Camargo y anuncia un procedimiento de traslado colectivo para toda la plantilla de Cantabria, para sus 175 trabajadores, a centros de Jaén y Barcelona, una propuesta que de no ser aceptada, supondrá el despido de estas empleadas.

El comité de empresa ha llevado cabo la primera reunión, una vez conocida la intención de la empresa, aunque de momento no se han acordado medidas de presión de cara a tratar de mantener los puestos de trabajo. Ahora se abre un proceso negociador en el que como explica, la secretaria general de la Federación de servicios de CCOO, Marta Careaga, lo primero es conocer cual el motivo por el que la empresa ha adoptado esta decisión.

Digitex en Cantabria

Digitex lleva algo menos de cinco años en Cantabria y ha llegado a tener hasta 1200 trabajadores, aunque ha ido perdiendo servicios hasta quedarse con apenas con 175 trabajadoras. Esta empresa fue integrada en la multinacional Konecta hace unos meses en diciembre de 2022 y desde los sindicatos se explica que este grupo, konecta, ya llevo a cabo un proceso de traslado de trabajadoras en 2013 cuando se quedó con el servicio de Vodafone que hasta entonces prestaba Golden Line.

Una vez que asumió la prestación de este servicio, decidió trasladar a Valladolid a los 152 trabajadores de Torrelavega. Algo que fue denunciado por los sindicatos ante la justicia, sin embargo el titular del Juzgado de lo Social número 5 de Santander avaló entonces, la decisión de la empresa Konecta de trasladar a Valladolid a sus trabajadores de Torrelavega. De esta forma, en una sentencia difundida el pasado 26 de noviembre, el magistrado rechazaba la demanda de los sindicatos y declaraba que la medida estaba "justificada" y se ajustaba a derecho.

Ser teleoperador permite el teletrabajo

Recientemente se conocía otra sentencia, del Juzgado de lo Social Número 3 de Santander que reconocía el derecho a trabajar de una teleoperadora de la compañía Digitex Informática, con sede en Camargo, que durante la pandemia cambió su residencia de Cantabria a La Rioja, donde su marido encontró trabajo y su hijo colegio.

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Según explica la sentencia, remitida por el sindicato USO la demandante llevaba trabajando en la misma empresa desde agosto de 2006. Con motivo de la pandemia, la empresa adoptó de "modo excepcional" el teletrabajo, fórmula que la trabajadora adoptó desde noviembre de 2020. En septiembre de 2022 la empresa le comunicó que debía volver a trabajar presencialmente.

Ante este requerimiento, y dado que se había trasladado de lugar de residencia a otra comunidad autónoma, la trabajadora propuso continuar teletrabajando, pero la empresa se lo denegó, al considerar que su petición "no es compatible con las necesidades organizativas y productivas de la empresa".

Tras ello, la teleoperadora demandó a Digitex, acudió a los tribunales "al entender que la ponderación entre el perjuicio ocasionado a la empresa y el beneficio de la trabajadora hacía aconsejable una mediada favorable de conciliación laboral y, por tanto, de permanencia en modo no presencial, tal y como venía haciendo durante la pandemia". Finalmente, se le reconoció ese derecho al entenderse en la sentencia que la actividad que desempeñaba la trabajadora permitía el teletrabajo.

Desde  la Federación de Servicios de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) se lamenta que la decisión de Digitex pone en la cuerda floja a las 175 trabajadoras que si no aceptan el cambio de centro de trabajo sufrirán un despido, ya que con salarios que no superan los 850 euros al mes ninguna de las teleoperadoras podrá aceptar el traslado.