Salud cesa al director médico de Atención Primaria, Rubén Cebrecos

Santander

Salud ha cesado al director médico de Atención Primaria, Rubén Cebrecos, según han confirmado a EFE fuentes sanitarias, que prevén más cambios en este área.

Cebrecos llegó al cargo en 2022, cuando la Consejería de Sanidad estaba bajo la gestión del socialista Raúl Pesquera.

El Sindicato Médico reclamó el pasado martes el cese "de arriba hasta abajo" de la Gerencia de Atención Primaria, que, a su juicio, es "un auténtico desastre".

El vicepresidente de esta organización sindical, Santiago Raba, ha señalado este sábado a EFE que ve "completamente insuficiente" este cese. "El problema de funcionamiento de Atención Primaria no es culpa del director médico, o no en exclusiva", ha afirmado.

En su opinión, la Gerencia de Atención Primaria "funciona muy mal desde hace años" y lo que requiere es "un cambio cultural", que, a su vez, necesita "un cambio radical no solo de director médico, sino desde el gerente hasta el último subdirector".

"Tiene que haber ceses en cadena y tiene que entrar un equipo directivo completamente diferente al actual", ha reclamado.

A pesar de que en los últimos años ha habido cambios, Raba lamenta que "no han sido radicales": "Se ha ido incorporando gente, pero en vez de cambiar esa cultura, ha ido absorbiendo la anterior".

En su opinión, al igual que Cantabria "no es capaz de atraer o retener talento médico", tampoco lo es con el "talento gestor". "No hay cantera", ha incidido.

Comunicado de la consejería

A media mañana de este sábado, 28 de septiembre, el Servicio Cántabro de Salud ha anunciado a través de un comunicado el cese de sus cargos al gerente de Atención Primaria, Pablo Busca, y al director médico de Atención Primaria, Rubén Cebrecos con el objetivo de dar un nuevo impulso ante los difíciles retos a afrontar los próximos años. El documento explica que se ha iniciado un proceso de cambio en los directivos de Atención Primaria que serán seleccionados en convocatoria pública donde la experiencia y el conocimiento del sector serán determinantes.

Según detalla, el SCS iniciará el proceso para seleccionar al gerente y al director médico de Atención Primaria, mediante la fórmula de convocatoria pública de libre concurrencia competitiva. Una fórmula de elección, que se ha seguido en todos los nombramientos de puestos directivos adscritos al servicio público de salud desde el inicio de legislatura.

La difícil situación que atraviesa la Atención Primaria en España, de la que Cantabria no es ajena, y las dificultades a que se enfrentará el Servicio Cántabro de Salud en su gestión, hacen necesario dar un nuevo impulso y proceder al cambio de las personas al frente de la misma.

En este sentido, el texto señala que el actual gerente y el director médico, que ya habían manifestado su deseo de emprender distintos proyectos profesionales, fueron cesados en sus cargos el pasado viernes con efectos a 30 de septiembre, y darán paso a nuevos directivos que tendrán que afrontar con renovadas fuerzas la difícil situación que se avecina.

A partir de este momento, tal y como ha explicado el consejero de Salud, César Pascual, y en línea con lo que hemos venido haciendo hasta ahora, se abrirá un proceso para “elegir a las personas más preparadas para el puesto, en beneficio, siempre, del sistema sanitario”. El objetivo último, ha añadido, es profesionalizar la función directiva, máxime en Atención Primaria. “No se trata de hacer nombramientos sin más, sino de elegir entre los mejores”. Los candidatos a ocupar los puestos directivos del SCS deberán cumplir los requisitos establecidos en la Orden SAN/13/2020, de 27 de enero, y se valorará, entre otros, su formación, experiencia y logros, así como sus competencias directivas.

En principio, la convocatoria de los puestos se publicará en los próximos días en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC), y se prevé que esté resuelta en un plazo aproximado de un mes. Hasta que el procedimiento se resuelva, tal y como recoge la normativa vigente, se procederá o bien al nombramiento provisional de nuevas personas, o serán el resto de puestos directivos o los cargos intermedios quienes ejerzan las competencias pertinentes, “sin que, en ningún caso, exista vacío de poder”, ha subrayado Pascual.