Los trabajadores del metal de Cantabria votan, en asamblea, el acuerdo sobre su convenio
El preacuerdo supuso la suspensión de la huelga convocada por los sindicatos para esta semana
BARREDA (CANTABRIA), 03/06/2025.-Varios trabajadores del metal permanecen en la entrada de la fábrica de Solvay en Torrelavega este martes. Los sindicatos CCOO, UGT y USO han convocado este martes y mañana, miércoles huelga en las empresas del metal de Cantabria ante lo que consideran un "bloqueo" de las negociaciones del convenio colectivo del sector por parte de la patronal.EFE/ Pedro Puente Hoyos / Pedro Puente Hoyos (EFE)
Santander
Los trabajadores del metal de Cantabria votan este martes en asamblea si aceptan o no el preacuerdo que firmaron el pasado viernes los sindicatos CCOO, UGT y USO para el nuevo convenio colectivo del sector, que afecta a más de 22.000 operarios de la región.
Ese preacuerdo, que supuso la suspensión de la huelga convocado por los sindicatos, se suscribió tras unas cinco horas de negociación ante el Orecla entre los representantes de CCOO, UGT y USO y la patronal Pymetal.
Los trabajadores tienen que decidir este martes en asamblea, a las 18.00 horas en sus factorías, sin ratifican ese documento.
El principio de acuerdo incluye un incremento salarial de un 3,5 por ciento para 2025 mientras que para 2026, 2027 y 2028 se ha pactado un incremento del Índice de Precios al Consumidor en un 0,7 por ciento.
Además, se mejora la paga de vacaciones añadiendo 30 días de plus convenio, una adecuación que se realizará proporcionalmente en seis años, según explicaron el viernes los sindicatos.
Se reconoce la enfermedad profesional como accidente laboral, se mejora la póliza de seguros, pasando de 18.000 a 24.000 euros, mientras que la retribución de las horas de nocturnidad se incrementa del 25 al 30 por ciento y se reduce a media hora el tiempo que el trabajador pierde en desplazamientos.
Este preacuerdo se alcanzó tras dos jornadas de huelga, el 3 y 5 de junio, que fuerono secundadas por el 90 y 95 por ciento del sector, según los sindicatos, y del 25 por ciento según la patronal, y tras dos reuniones en el Orecla sin acuerdo entre ambas partes.
