El metal se reivindica como el mejor sector para trabajar en Cantabria

Cantabria

El Palacio de Exposiciones y Congresos de Santander acoge los días 15 y 16 de octubre la segunda edición de la Feria del Metal, un evento que busca posicionar al sector como una de las mejores opciones laborales en Cantabria. Con la participación de 48 empresas de primer nivel, el objetivo es claro: cubrir al menos 1.000 vacantes y atraer tanto a jóvenes en búsqueda de orientación profesional como a trabajadores con experiencia que deseen cambiar de empresa o sector.

Alberto Gómez Otero, secretario general de Pymetal y también secretario del Patronato de la Fundación Laboral del Metal, fue el encargado de presentar los detalles de esta feria en una entrevista concedida a “La Ventana de Cantabria”. Durante la conversación, Gómez Otero defendió con firmeza que el metal es “el mejor sector para trabajar”, apoyándose en datos objetivos como la retribución salarial, que se sitúa aproximadamente un 30% por encima del salario medio nacional.

“El sector del metal ha dejado atrás la imagen de trabajo penoso en talleres. Hoy es un sector heterogéneo, tecnificado y con una enorme variedad de subsectores que van desde la automoción hasta las telecomunicaciones”, explicó. En Cantabria, el metal abarca unas 350 empresas y da empleo a más de 35.000 personas, lo que representa entre el 40 y el 45% del PIB industrial y el 43% del empleo industrial de la región.

La feria no solo busca cubrir vacantes, sino también ofrecer formación gratuita a quienes deseen incorporarse al sector. “Desde el Servicio Cántabro de Empleo, Pymetal y la Fundación Laboral del Metal se ofrecen cada año numerosos cursos para profesionalizar a quienes lo necesiten”, señaló Gómez Otero. Esta formación está abierta a todo el mundo, sin barreras económicas, lo que convierte al metal en una opción accesible para quienes buscan estabilidad y desarrollo profesional.

Las mujeres siempre hacen falta

Uno de los retos que enfrenta el sector es la incorporación de talento, especialmente femenino. “Siempre hacen falta mujeres en el sector del metal”, afirmó el secretario general. Aunque tradicionalmente se ha percibido como un ámbito masculino, Gómez Otero subrayó que no existe ninguna barrera de género. “El metal está muy tecnificado y no requiere esfuerzo físico, lo que elimina cualquier diferencia entre hombres y mujeres en términos de acceso al empleo”.

La feria está diseñada para facilitar el contacto directo entre los asistentes y los responsables de recursos humanos de las empresas participantes. “Es un uno a uno. El visitante puede acercarse a Crobolsa, Global o cualquier otra empresa, hablar directamente con el personal de selección y presentar su candidatura”, explicó. Este formato permite acelerar los procesos de contratación y humanizar el encuentro entre oferta y demanda laboral.

El evento también está dirigido a estudiantes de institutos y universidades, así como a personas que buscan reorientar su carrera profesional. En la edición anterior, participaron alrededor de 1.000 personas, y este año se espera duplicar esa cifra. “La asistencia de jóvenes interesados en conocer otras opciones laborales es fundamental para garantizar el relevo generacional en el sector”, destacó Gómez Otero.

La feria se celebra en horario de mañana, de 9:00 a 15:00 horas, y representa una oportunidad única para conocer de primera mano las posibilidades que ofrece el metal. Las empresas participantes expondrán sus ofertas laborales y estarán disponibles para entrevistas informales, lo que convierte el evento en un espacio dinámico y práctico para quienes buscan empleo.

Además de la oferta laboral, la feria contará con actividades informativas y talleres que permitirán a los asistentes conocer mejor el funcionamiento del sector, sus necesidades y las competencias más demandadas. “Queremos que la gente se acerque, pregunte, se informe y descubra que el metal no es lo que muchos imaginan. Es un sector moderno, estable y con futuro”, concluyó Gómez Otero.

Con esta iniciativa, Pymetal y la Fundación Laboral del Metal buscan no solo cubrir vacantes, sino también cambiar la percepción del sector y atraer nuevos perfiles profesionales. La apuesta por la formación, la inclusión y el contacto directo con las empresas convierte a la Feria del Metal en un referente para el empleo en Cantabria.