Solvay plantea un ERE de hasta 77 trabajadores en su planta de Barreda y reduce de nuevo la producción

Solvay ha comunicado este lunes su intención de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo que podría afectar hasta a 77 empleados de la planta de Barreda, en Torrelavega. El anuncio llegó en una reunión celebrada a primera hora de la tarde con el Comité de Empresa, al que la dirección informó también de una nueva reducción en la capacidad productiva de carbonato sódico a partir del tercer trimestre de este año.

La multinacional justifica la medida en la necesidad de afrontar un escenario internacional marcado, según la empresa, por un exceso de capacidad de producción a nivel global, elevados costes energéticos y un mercado europeo cada vez menos competitivo. En este contexto, Solvay asegura que el ajuste es “estratégico” y pretende garantizar la viabilidad a largo plazo de la planta cántabra, una de las mayores industrias químicas de la región.

La fábrica ya había experimentado hace dos años un descenso significativo en su producción mediante el denominado proyecto Hanus, que redujo la capacidad de un millón de toneladas al año a 600.000. Ahora, con el anuncio de una nueva bajada hasta las 420.000 toneladas, los representantes de los trabajadores temen que la empresa esté iniciando un proceso de adelgazamiento que comprometa el futuro de la factoría en Cantabria.

Visión del comité

Raúl Villegas, presidente del Comité de Empresa, ha explicado que la noticia, aunque no totalmente inesperada, ha caído como un jarro de agua fría entre la plantilla. “Nos han comunicado la intención de realizar un ERE con un máximo de 77 personas afectadas. A nosotros nos parece totalmente desproporcionado porque no se corresponde el recorte que plantean con las salidas que quieren hacer”, señaló tras la reunión. Según el comité, la planta cuenta actualmente con entre 320 y 330 trabajadores, por lo que el ajuste supondría un impacto muy relevante.

La dirección de Solvay trasladó además que el proceso se abrirá de inmediato. Desde este lunes, el Comité de Empresa dispone de siete días para constituir la mesa de negociación. Una vez formalizada, se iniciará un periodo de consultas de treinta días en el que ambas partes deberán abordar el alcance del expediente, sus causas, las posibles alternativas y las medidas de acompañamiento para las personas que finalmente puedan verse afectadas.

Villegas subraya que el comité intentará “minimizar lo máximo posible el golpe a la fábrica” y que, aunque reconocen la complejidad del mercado del carbonato sódico, no comparten el diagnóstico de la empresa ni consideran justificado el volumen del recorte. “Venimos de reducciones continuadas y cada vez que hay un ajuste de capacidad dentro del grupo en Europa, parece que la planta de Barreda es la elegida”, lamenta.

Descarbonización

El representante de los trabajadores también ha recordado que la planta está inmersa en un proceso de descarbonización, con la puesta en marcha de una nueva instalación de biomasa que debía contribuir a mejorar la eficiencia y la sostenibilidad del complejo industrial. A su juicio, la nueva reducción productiva choca con la línea de inversiones que Solvay había anunciado para reforzar su presencia en Cantabria.

Por ahora, la plantilla apenas ha tenido tiempo de asimilar la noticia. La comunicación se produjo en torno a las tres de la tarde y las reuniones internas del comité se han prolongado durante gran parte de la jornada. En los próximos días se esperan las primeras valoraciones de los trabajadores y la convocatoria de asambleas para fijar una postura común ante un expediente que, de confirmarse en sus términos actuales, supondría uno de los mayores ajustes laborales en la planta de Barreda.