Los docentes de Cantabria podrán prolongar su actividad hasta los 70 años

Santander

El proyecto de Ley de Medidas de Fiscales y Administrativas que acompaña a la Ley de Presupuesto de 2026 contempla la posibilidad de prolongación de la actividad lectiva para los docentes que alcancen la edad máxima de jubilación.

Según ha señalado el consejero de Educación, Sergio Silva, se trata de ofrecer la posibilidad de prolongar la permanencia en el servicio activo como máximo hasta los 70 años de edad para los docentes de Cantabria, una medida que hasta ahora era "imposible" legalmente en el ámbito de la docencia de la comunidad autónoma de Cantabria, y que algunas comunidades autónomas ya habían recuperado.

La Consejería ha asegurado que esta iniciativa ya fue trasladada y explicada a directores de centros educativos y a Junta de Personal Docente en la presentación del proyecto de presupuestos, el pasado mes de noviembre.

Desde la Consejería de Educación se ha patrocinado esta medida, según ha afirmado el consejero, ya que se entiende que “fortalece la profesión docente”, especialmente la de aquellos docentes que se aproximan a la edad de jubilación y supone el reconocimiento de un derecho para este colectivo, del que se disfruta en otras profesiones, que contempla la permanencia en el servicio activo.

De este modo, esta medida se suma a la medida de la sustitución de la jornada lectiva para los docentes mayores de 55 años, “medidas ambas que buscan fortalecer a los docentes con más experiencias y que los centros educativos puedan contar con estos perfiles más tiempo, siempre y cuando el docente así lo desee”, ha añadido.

La prolongación se concede por cursos escolares y se somete a renovación por cada curso escolar de manera motivada, previo informe de la Inspección de Educación, debiendo solicitarse la renovación tres meses antes del inicio del curso escolar siguiente.

En el curso en el que vaya efectivamente a producirse la jubilación, la prolongación en el servicio activo podrá autorizarse, a solicitud del interesado, única y exclusivamente hasta la terminación del periodo lectivo de ese curso escolar.

UGT rechaza la medida

UGT Enseñanza ha mostrado su oposición a la prolongación de la actividad docente hasta los 70 años al considerar que supone “un freno en seco” a la entrada de nuevos profesores en el sistema educativo y que, además, no se ajusta a las condiciones reales del profesorado de mayor edad.

Desde el sindicato advierten de que esta medida no tiene en cuenta la creciente complejidad de las aulas, marcada por nuevas realidades sociales, una mayor heterogeneidad de las familias y del alumnado, así como problemas que varían según el contexto de cada centro. “Son situaciones cambiantes que requieren una capacidad de adaptación constante”, señalan desde UGT, que subraya que no siempre se dispone de las mismas energías ni capacidades al final de la vida laboral.

UGT también ha criticado la otra medida asociada a la jubilación docente, la reducción de la jornada lectiva para mayores de 55 años, que consideran “mal diseñada” y carente de desarrollo y concreción. Según explican, su aplicación ha derivado en un exceso de burocracia que desincentiva su solicitud.

Los datos, apuntan, reflejan un escaso uso de esta posibilidad. En el año 2024, cuando se firmó el acuerdo, apenas 76 docentes solicitaron la medida de entre más de mil personas que podían acogerse a ella. Además, el sindicato denuncia que deja fuera a colectivos como los interinos y los funcionarios en expectativa de destino, lo que impide que tenga un carácter universal.