La cúpula de la Policía Local de Santander, bajo mínimos: el 70 por ciento de los puestos de mando están sin cubrir
Mientras tanto, en la calle patrullan cada día la mitad de los agentes que deberían hacerlo, según denuncian los sindicatos
Imagen de arcivho de agentes de la Policía Local de Santander durante un control de vehículos.
Santander
La Policía Local de Santander arrastra un grave déficit en su estructura de mando, con decenas de plazas vacantes en los principales escalones jerárquicos del cuerpo. Según la documentación interna a la que ha tenido acceso la Cadena SER, la mayor parte de los puestos de responsabilidad no están cubiertos, lo que condiciona la capacidad operativa del servicio y la organización de los recursos humanos.
En la cúspide del organigrama, las dos máximas jefaturas están vacantes. La plaza de comisario —el máximo responsable del cuerpo— no cuenta con titular, al igual que la de subcomisario, el segundo escalón en la estructura de mando.
Por debajo de ellos, la situación no mejora. Las tres plazas de intendente, el rango inmediatamente inferior, están también sin cubrir en su totalidad, lo que deja sin responsables intermedios áreas clave de coordinación y supervisión operativa.
Los mandos actuales
En el nivel de inspector, el cuerpo cuenta con siete plazas en total, pero solo dos están actualmente ocupadas, correspondientes a los cargos de jefe y segundo jefe de la Policía Local.
Las cinco plazas restantes permanecen vacantes, lo que supone que más del 70% de este escalón jerárquico carece de titulares.
La situación se agrava aún más en los rangos intermedios. De las 14 plazas de subinspector, solo tres están cubiertas, mientras que once permanecen vacantes.
En el caso de los oficiales, el cuerpo dispone de 39 plazas, pero únicamente 15 están ocupadas, dejando 24 sin cubrir.
En conjunto, el documento cifra en 79 las vacantes existentes en la plantilla, una parte muy significativa de ellas en puestos de mando, lo que reduce de forma notable la capacidad de planificación, supervisión y liderazgo dentro del cuerpo.
La mitad de patrulas en la calle
Esta falta de mandos contrasta con la situación de hace quince años. En 2010, la Policía Local de Santander contaba con 50 agentes patrullando por turno, frente a los 20 actuales en el mejor de los casos en cada turno. Una reducción, denuncian los sindicatos, que se produce en paralelo a la ausencia de promociones internas ordinarias desde 2009.
La estructura actual deja amplios escalones jerárquicos sin responsables, obligando a redistribuir funciones y aumentando la carga de trabajo de los pocos mandos en activo, un escenario que genera preocupación dentro del propio cuerpo policial.
