Futuro prometedor para 50 jóvenes con talento

50 jóvenes de toda la región han conocido hoy las empresas en las que van a realizar su formación gracias al 'Campus de Talento' de la Fundación de Eurocaja Rural, la Junta de Comunidades y el Centro de Estudios Financieros.

Estos alumnos incoaron su andadura en abril con la formación teórica. Ahora pondrán sus conocimientos en práctica en más de 40 empresas de todos los sectores. Javier López Martín, presidente de la Fundación Eurocaja Rural ha mostrado su satisfacción por la acogida de este programa "Hay de todos los sectores: agroalimentarios, industrial, tecnológico, logística... La acogida de las empresas ha sido fantástica. Hay más de 40 y algunas incluso quieren tener más de un perfil de los alumnos. Con lo cual ha sido un éxito y estamos tremendamente satisfechos". El objetivo común que se persigue es retener el talento en la comunidad. Aportar a las empresas ese conocimiento, esa cualificación en Big Data, marketing y transformación digital. Con ello se quiere fijar población en las empresas y para que Castilla-La Mancha sea pionera con estos 50 alumnos.

Se han adherido empresas de todos los puntos de la región. Roque de las Heras, presidente de Honor del Centro de Estudios Financieros ha señalado que "Hacer posible el Campus Talento ha hecho que las empresas de Castilla-La Mancha estén muy atentas, porque quieren que, con la incorporación de estos alumnos bien formados, mejorar su competitividad".

Por su parte la consejera de Educación, Rosa Ana Rodríguez, abogaba por el trabajo conjunto de las empresas privadas con el sector público "Desde luego la estrategia está clara. Tenemos que trabajar las empresas privadas con el sector público. Es la única forma, y la mejor forma de generar esas sinergias que conduzcan a la mejora de la formación y de la empleabilidad de nuestros jóvenes."

Tanto Javier López Martín, como Roque de las Heras y Rosana Rodríguez han coincidido en que la juventud es el mejor activo que hay en la región. Esta última incidía en que "nos permite a través de la formación y del asentamiento de la juventud en este tipo de empresas que conozcan la realidad de nuestro territorito. Es una forma de retener ese talento que no podemos dejar que se escape."

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Desde el 15 de junio hasta el 8 de julio se abrirá la convocatoria para que aquellos centros quieran participar en los planes de garantía juvenil en los que se han destinado 11 millones de euros.