Adecco busca 100 gestores/as telefónicos en Guadalajara
Un sector en auge que ha incrementado sus plantillas en el último año más de un 8%
Businesswoman checking app on smart phone while working on web design in studio / Thomas M. Barwick INC
Guadalajara
La empresa Adecco en Guadalajara, especializada en la gestión de recursos humanos, ha abierto un nuevo proceso selectivo para incorporar a 100 gestores y gestoras telefónicos, a través de su división especializada en Contact Center. Una oportunidad para todas aquellas personas que quieran desarrollarse profesionalmente en uno de los sectores más demandados del momento que ha incrementado sus plantillas en el ultimo año más de un 8% y que sigue demandando personal, especialmente en la campaña de verano.
Para acceder a la oferta se requiere experiencia previa de al menos un año como gestor telefónico y resolución de incidencias, habilidades comunicativas para dar solución a las incidencias de los clientes, dominio de aplicaciones informáticas y tener disponibilidad para incorporación presencial en Guadalajara.
Adecco ofrece un contrato temporal de tres meses con posibilidad de prórroga, una jornada de 30 horas semanales con turnos de mañana o tarde y un salario fijo con un porcentaje de variable en función del cumplimiento de objetivos.
Además los perfiles seleccionados recibirán una formación inicial presencial de tres semanas con una beca de ayuda tras la posterior contratación.
Los interesados e interesadas pueden registrarse en las ofertas a través de los siguientes enlaces:
Rebeca Gutiérrez Alonso
Graduada en Comunicación Audiovisual por la Universidad Complutense de Madrid, me especialicé en radio...
