Para hablar de igualdad en las relaciones laborales, es indispensable la paz social

Albacete

El pasado viernes, el Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales, OPI Albacete, liderado por los Agentes Sociales en colaboración estrecha con diferentes instituciones, celebró el I Congreso Europeo de Igualdad en nuestra ciudad, ponentes europeas y nacionales intercambiaron impresiones respecto a la igualdad, la diversidad o el racismo en el marco de las relaciones laborales. Nuestra ciudad no solo ha liderado desde hace 3 años la creación de un Observatorio de estas características, pionero y único a nivel nacional, sino desarrollar un Congreso de carácter europeo, con la participación de la propia Comisión Europea y Organizaciones Internacionales, al que acudieron más de 250 personas, entre empresas de diferentes sectores, representantes sindicales, docentes y estudiantes, mancomunidades, ayuntamientos, asociaciones empresariales, profesionales y sociales, colectivos y ONG.

La clave es que para hablar abiertamente de igualdad en las relaciones laborales, se requiere paz social, el Observatorio ya es un proyecto complejo en sí, comprometer a los agentes sociales e instituciones de diferentes ámbitos para sentarse en la misma mesa y desde su visión hablar de Igualdad, ya de por sí no es tarea fácil, hay mucho trabajo técnico y humano detrás, por algo no existe ninguno parecido, pero se ha logrado, y al menos hasta hoy ha cumplido con rigor sus objetivos: Medir, informar, desarrollar actividades conjuntas, promover y hablar de igualdad, conciliación y corresponsabilidad con las empresas y sus plantillas, y lo principal, no entender la igualdad como un cuño publicitario del que solo pueden hablar algunas o algunos, sino como una realidad que va más allá de aplicar la normativa, que tiene que ver con la calidad de vida de las personas y también con la competitividad empresarial.

Y es desde ese escenario, en el que muy seguramente queda mucho por conseguir, en el que no todo son parabienes, pero si desde donde se siembra. Los propios informes publicados por el Observatorio y que son de carácter público ponen deberes a los agentes sociales, a los y las representantes sindicales, a las empresas y a las instituciones, pero retratarnos y medirnos como provincia es un avance que nos han dejado claro entidades europeas de Alemania, Bélgica, Países Bajos, entre otros, y nacionales, que difícilmente se ve en otros países y ámbitos.

Dicho esto, queda mucho por seguir haciendo en materia de igualdad efectiva y real, pero una sociedad que suma, que se sienta en una mesa donde muchas veces las visiones son totalmente diferentes, una sociedad que teje lazos, una sociedad que encuentra canales y que trabaja profundamente en espacios comunes, una sociedad donde se debate desde la paz social, es una sociedad que puede servir de ejemplo y de eso deberíamos sentirnos orgullosas y orgullosos en Albacete.

Trabajar en entornos a la vista dispares es encontrar sinergias, complementariedad, ampliar la visión de las cosas, retarnos y sirve para mejorar, pero nadie a ha dicho que sea fácil. En definitiva las organizaciones son personas y si se quieren lograr objetivos que impacten positivamente en la sociedad hay que crear espacios de diálogo.

Porque para abrir debates y crecer no hace falta pensar igual. La igualdad a todos los niveles, ya no es una asignatura pendiente, es el día a día que queremos para nuestras vidas, para nuestros empleos y empresas, y para nuestras familias.