La reforma laboral duplica las contrataciones indefinidas en Albacete en un año

Albacete

La entrada en vigor de la última reforma laboral ha duplicado los contratos indefinidos que se firman en la provincia de Albacete. En apenas un año, este tipo de contratos han pasado de representar el 22% al 46% actual.

La última reforma laboral entró en vigor en nuestro país el 30 de marzo de 2022; hace poco más de un año. Si nos fijamos en el dato anterior, el de febrero del año pasado, en la provincia se firmaron 10.991 contratos, de los que 2.445 fueron indefinidos y más de 8.500 temporales; más de un 77%.

En marzo de este año, el último dato publicado por el Ministerio de Trabajo, en Albacete se firmaron poco más de 9.700 contratos, de los que más de 4.500 fueron indefinidos y 5.200 temporales; este tipo de contratos representa poco más de la mitad del total.

Esta reforma laboral no solo ha supuesto una reducción de la temporalidad. También se ha reducido la cifra de trabajadores desempleados y ha aumentado la de los trabajadores con alguna prestación por desempleo.

En febrero de 2022 había 28.650 parados. Casi 2.000 más que los 26.700 de marzo de este año. Menos desempleados y más cobertura. En la provincia hay 18.460 trabajadores desempleados que reciben algún tipo de prestación; 1.500 más que los 16.990 de febrero del año pasado.

La manifestación del 1 de mayo

Este lunes se conmemora el primero de mayo, el Día Internacional de los Trabajadores. Y los sindicatos UGT y CCOO han convocado la tradicional manifestación por las calles de Albacete, a partir de las 12 hora de este mediodía. Saldrá desde el Molino de la Feria y llegará hasta la punta del Parque Abelardo Sánchez. Este año, con el lema subir salarios, bajas precios, repartir beneficios.

El Financial Times elogia la reforma

Ahora ha sido el periódico británico, especializado en economía y negocios, Financial Times el que ha elogiado la norma estrella de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. En un artículo de opinión, titulado Cómo España ha asumido el problema del trabajo precario, detallan cómo las nuevas particularidades para contratar están impulsando el empleo indefinido frente a la temporalidad por la que, según dicen, España era "famosa".

En el texto, la periodista Sara O'Connor, especializada en temas laborales, comienza explicando que en algunos países europeos, como Francia, Italia o España, tienen una parte de la población que va de un contrato temporal a otro sin tener seguridad en el trabajo. Algo, que según explica, afecta más a los jóvenes europeos: "El 37 por ciento de los trabajadores menores de 30 años de la eurozona tienen contratos temporales".

O'Connor destaca que ante este problema, España ha propuesto como solución esta reforma laboral. "Hasta ahora, sus esfuerzos parecen notablemente exitosos". Remarca que este acuerdo fue un "triunfo" entre la patronal y los sindicatos. "Las nuevas reglas, que comenzaron en 2022, tenían como objetivo poner fin al uso de contratos temporales consecutivos y hacer que los nuevos trabajos permanentes sean la regla y no la excepción", explica la también reportera. Dentro de esas medidas, destaca la creación de "un contrato indefinido para trabajo intermitente" que está pensado para empleados de sectores estacionales, así cuando acabe la temporada se les llamaría en caso de que vuelva la demanda.