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Así funciona el Servicio de inclusión laboral de AMIAB en Albacete

Esta Entidad Asociativa Nacional de Economía Social ofrece herramientas para que las personas con discapacidad intelectual puedan desarrollar actividades en el entorno sociolaboral y en su comunidad

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Así funciona el servicio de inclusión laboral de AMIAB en Albacete

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Albacete

Es otro de los servicios más que presta AMIAB y que tiene que ver con el empleo y con la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual. Y es que esta Entidad Asociativa Nacional de Economía Social, declarada de Utilidad Pública, ofrece herramientas para que las personas con discapacidad intelectual puedan desarrollar actividades en el entorno sociolaboral y en su comunidad, de una forma más autónoma, desarrollando su autonomía personal, laboral y social. Todo ello con una serie de premisas:

  • Partir de los objetivos de cada persona.
  • Establecer planes individualizados de intervención.
  • Evaluación integral del perfil.
  • Mejorar la empleabilidad.
  • Mejorar la autonomía en entornos normalizados.
  • Promover la accesibilidad de los recursos de la comunidad de los participantes.
  • Mejorar la calidad de vida.
  • Evaluación continua del proceso.
  • Máxima transparencia del proceso para con las familias de los participantes.
  • Favorecer la participación del entorno empresarial y social de los participantes que creen mayores oportunidades.

Una actividad que AMIAB presta trabajando, de forma gratuita, en el asesoramiento empresarial: y a los trabajadores:

  • Mediante la sensibilización del tejido empresarial
  • Información sobre las ventajas de la contratación de PDC para cualquier tipo de empresa
  • Valor añadido que aporta la contratación de PCD.
  • Asesoramiento de ayudas para la adaptación de puestos de trabajo (accesos, herramientas, apps, etc).
  • Divulgación y cumplimiento de la normativa de la Ley general de Discapacidad.
  • Dotación de herramientas de búsqueda activa de empleo.
  • Asesoramiento ventajas hacia la contratación de personal con discapacidad.
  • Intermediación y seguimiento de candidatos con las empresas.

De todo ello hemos hablado con Cuali Alcaraz, directora de Inclusión; Alberto Pastor, responsable de Intermediación Laboral; y Miguel Valverde y Juan Carlos Peinado, como usuarios.

 

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