CC.OO. pronostica un 2024 "que no será especialmente negativo en materia de empleo"

Toledo (Toledo)

El secretario general de CC.OO. en Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa, ha pasado por los micrófonos de 'Hoy por Hoy Castilla-La Mancha' de la Cadena SER. Con ello, de la Rosa ha valorado la situación política y social actual y ha subrayado que la amnistía va a servir para "bajar un clima muy crispado que había en este país y no entiendo los que se empeñan en crisparlo". En este aspecto, ha detallado que "esencialmente ha servido para volver a la senda del diálogo para todos aquellos que tienen representación parlamentaria y no estaban a favor del diálogo, sino de la unilateralidad".

También, el secretario general de aquel sindicato en la comunidad autónoma ha recordado las peticiones de su organización al gobierno de Castilla-La Mancha. Esas peticiones pasan por la creación de un Instituto de Salud Laboral que pueda mitigar las cifras de siniestralidad en la región. Todo ello, porque en ella se encuentra la provincia con mayor siniestralidad laboral, como es Guadalajara. Una herramienta que, asegura, servirá para poder vigilar el cumplimiento de las diferentes medidas de seguridad en las distintas empresas de la comunidad castellano-manchega.

En esta línea, además, desde CC.OO. solicitan una reforma del actual servicio público de empleo y que realmente sirva para poner en contacto a los desempleados con las diferentes compañías que buscan empleados. De hecho, ha lamentado que "encontrar a un trabajador cualificado, a veces, es fruto de poder tener un familiar que conoce a alguien que sabe desarrollar ese trabajo (...) que las oficinas de empleo no solo sirvan para la cuantificación del desempleo".

Con todo ello, de la Rosa espera que estas oficinas de empleo puedan servir de intermediación entre los desempleados y las empresas y puedan actuar como agencias de colocación públicas. Unas ofertas de empleo que apenas llegan a este organismo y, por ende, los desempleados tienen que optar por agencias de colocación privadas o portales de empleo de Internet para poder encontrar un nuevo trabajo. También, apuesta porque estas oficinas sirvan para recualificar a los trabajadores y poderles formar en sectores que demandan trabajadores en la actualidad.

El futuro del empleo en Castilla-La Mancha

En cuanto a la evolución del empleo durante el próximo 2024, de la Rosa apuesta porque no va a ser un año "especialmente negativo". Todo ello, porque espera que los diferentes conflictos bélicos vayan a menos y se pueda llegar a una situación de mayor estabilidad en el plano internacional.

También, valora positivamente la formación de un gobierno en España y que no se tenga que acudir nuevamente a las urnas. De hecho, afirma que un gobierno progresista podría aumentar los derechos sociales de los trabajadores, aunque, avisa que estarán vigilantes.

Las negociaciones de convenios colectivos en tiempos de crispación

Por su parte, el secretario regional de CC.OO., preguntado sobre si la situación política afecta a la firma de convenios colectivos con las diferentes patronales, reconoce que cada uno tiene su ideología, pero que "sindicatos y empresarios estamos obligados a entendernos por suerte o por desgracia". De este modo, confiesa que siempre se acaba llegando a un acuerdo entre sendas partes y durante este 2023 se han firmado diversos convenios en Castilla-La Mancha. Todo ello, porque "cuando hay diálogo se llega a un entendimiento".

Precisamente, durante este año, se han alcanzado acuerdos en sectores en auge como el de la logística en las provincias de Toledo y Guadalajara. También, parecen encauzadas las negociaciones para el convenio de las panaderías en la provincia toledana, que llevaba en standby desde hacía meses. De hecho, los trabajadores de este sector amenazaron con llegar a la huelga el pasado mes de septiembre.