Asprona aumenta el presupuesto para 2024 y perseguirá la desinstitucionalización

ASPRONA celebró el pasado fin de semana la LXIII Asamblea General Ordinaria en el salón de actor del Jardín Botánico, un acto que fue encabezado por la presidenta de la Asociación, Amalia Serna, la vicepresidenta, María Dolores Olivares, el secretario, Francisco Muñoz, y el director general, Manuel Martín.

En el orden del día figuraban el informe económico y el de actividades y la presentación de la propuesta de presupuesto para el 2024 que fue aprobado por unanimidad por los socios presentes en la Asamblea.

Cabe recordar que la entidad trabaja por la plena inclusión, en colaboración con las PCDID , con sus familias y con el entorno, para que cada persona pueda tener un proyecto de vida propio y participar en la sociedad como el resto de ciudadanos y ciudadanas teniendo las mismas oportunidades de empleo, de vivienda y de ocio.

Junto a las PCDID, familias, profesionales, voluntarios y otros aliados del entorno, caminan hacia la transformación de los centros y servicios en espacios en los que cada persona y cada familia cuente con apoyos personalizados y flexibles.

La vicepresidenta de la entidad, María Dolores Olivares, en declaraciones a la SER, ha manifestado que "en la actualidad ASPRONA está inmersa en una profunda transformación desde un modelo de atención centrado en las personas, y en el propio servicio, hacia nuevos enfoques, que se basan en la personalización de los apoyos, la inclusión y el impulso de roles de ciudadanía plena en un marco de derechos". Además, resalta que unos de los mayores retos a los que se enfrentan es "el de la desinstitucionalización, que las personas puedan vivir y recibir los apoyos que necesitan en su comunidad y no en espacios segregados, pero, sobre todo, que puedan tener el control sobre sus propias vidas".

Olivares ha dicho que las personas atendidas durante 2023 en ASPRONA han sido de 1.989 Personas con Discapacidad Intelectual o del Desarrollo (PCDID) en toda la provincia de Albacete, con presencia en diez localidades lo que supone un incremento respecto al ejercicio anterior de 86 personas más".

Además, ha destacado que "la Asociación cuenta con un total de 410 trabajadores además de ofrecer empleo bajo la Fundación ASLA, a 236 trabajadoras y trabajadores".

En cuanto al número de socios y socias de ASPRONA, en total hay en toda la provincia 1893 socios. Cifras que convierten a la asociación en uno de los movimientos asociativos más activos y de mayor calado de la provincia.

La vicepresidenta ha ensalzado la figura del voluntariado ya que -ha dicho- "también es esencial para la realización de las actividades lúdicas.

En cuanto a los hitos relevantes de 2023, Olivares ha resaltado que "a lo largo del año se ha avanzado en la personalización de los apoyos en todas las áreas y servicios de la asociación". Y los datos, entre otros, 644 personas adultas con un Plan Individualizado de Apoyo (PIA); 661 familias usuarias de atención Temprana con un Plan Individual familiar de Apoyo (PIAF); 127 Planes Individualizados de Ocio, y, 64 alumnos matriculados en los Centros de Educación Especial con un Plan de Trabajo Individualizado (PTI).

La asociación ha participado en la puesta en marcha de un programa de Atención Temprana Neonatal en el Hospital general de Albacete, impulsado por la Delegación Provincial de Bienestar social, el equipo de Atención temprana del Centro Base y el Hospital General de Albacete. Un total de 29 niñas y niños prematuros y sus familias han podido recibir ayuda y orientación de un equipo de especialistas en Atención temprana de ASPRONA en el mismo hospital gracias a este proyecto.

A través de un proyecto financiado por la empresa portuguesa EDP, 25 personas de los Centros de Día en Albacete y La Roda, a través del programa ‘Haciendo Comunidad’ han recibido apoyo individualizado para cuidados y actividades en el domicilio o en la comunidad, incluyendo apoyos en situación de emergencia y en fines de semana.

Un total de 81 personas han conseguido un empleo en 2023, de las cuales el 69% han sido puestos en régimen de Inclusión Laboral (empresas y empleo público) y el 31% fueron puestos de empleo protegido (Prestaciones de servicios y Centro Especial de Empleo promovidos por ASLA).

Los 3 Centros de Educación Especial en la provincia han realizado 93 acciones de asesoramiento y apoyo especializado en centros educativos ordinarios de primaria y secundaria durante el curso 2022-2023 y han atendido a 10 alumnas y alumnos en escolarización combinada. El del total del alumnado con el que han trabajado los CEE, el 64% ha sido atendido en centros ordinarios (a través del SAAE y escolarización combinada) y el 36% exclusivamente en el CEE.

Los clubes deportivos han vivido uno de los mejores años de su historia, en relación a resultados regionales, nacionales e internacionales además de la creación de nuevos deportes y aumento del número de deportistas y de entrenadores y entrenadoras.

Son un referente a nivel nacional y siguen cosechando éxitos. La suma de puntos de los clubes Adapei y San Ginés, hacen que se sitúen como el segundo mejor club de España según el ranking de la Federación Española.