CCOO pide a la Fiscalía que actúe de forma preventiva cuando se acrediten riesgos laborales

Toledo

CCOO Castilla - La Mancha quiere que la Fiscalía pueda actuar de forma preventiva ante los incumplimientos en materia de seguridad laboral. Actualmente sólo actúa de oficio en caso de accidente mortal. El objetivo es evitar accidentes y poner coto a las empresas reincidentes.

El pasado año se registraron 25.000 accidentes laborales en la región, delos cuales, 58 fueron mortales. La mayoría son evitables si se implementan las medidas de prevención y salud laboral adecuadas.

Es uno de los asuntos que se han abordado en el IXX encuentro de salud laboral de CCOO que ha contado con la participación de 140 delegados del sindicato. Según el secretario general, Javier Ortega, hay empresas que prefieren pagar las multas a invertir en prevención. Desde hace años hay un convenio con la Fiscalía que "hay que renovar y actualizar" De esta forma, los sindicatos podrían plantear de forma preventiva situaciones de riesgo para que ésta investigue de oficio. "El objetivo es que las empresas incumplidoras no salgan de rositas, paguen las multas, y escondan su responsabilidad". Esto supone que se cronifiquen condiciones de trabajo nocivas y se invisibilicen enfermedades laborales. La que más preocupa, el cáncer. Es además una enfermedad infradeclarada: apenas 4 casos contabilizados el pasado año a nivel nacional.

Raquel Payo, responsable de salud laboral de CCOO en la región, ha indicado que cada año 2.500 personas se forman en materia de prevención. "La gran mayoría de accidentes tienen causas prevenibles y detectables y se pueden evitar con el cumplimiento de la ley"

Otro de los factores es la actualización de la ley de riesgos laborales para que incluya las enfermedades de índole psicosocial a las que se achaca de forma injusta el exceso de absentismo. "Son numerosísimas: ansiedad, precariedad, problemas de salud mental, y son muy lamentables". "Es la punta del iceberg de las patologías de carácter profesional que no se declaran".