Condenan al Hospital de Cuenca por negar la reducción de jornada a una madre para cuidar a su hija con una enfermedad grave
CSIF Cuenca ha denunciado la falta de sensibilidad del centro y pide al Sescam que no recurra
Sentencia favorable para una trabajadora del hospital de Cuenca que reclamaba una reducción de jornada para cuidar a su hija discapacitada
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Cuenca
Una trabajadora del Hospital Virgen de la Luz de Cuenca ha conseguido, mediante sentencia judicial, el reconocimiento de su derecho a reducir su jornada laboral al 50 por ciento con retribución íntegra para cuidar a su hija, que padece una enfermedad grave y tiene un 43 por ciento de discapacidad.
La trabajadora, que también tiene un 34 por ciento de discapacidad, ya contaba desde 2023 con una reducción de la jornada del 30 por ciento con pérdida proporcional de salario, según ha informado el sindicato CSIF.
El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Cuenca ha reprochado al hospital conquense la denegación de la solicitud hecha por la madre en junio de 2024, pese a los informes médicos que acreditaban la necesidad de cuidados permanentes a su hija. CSIF Cuenca ha denunciado la falta de sensibilidad del centro y pide al Sescam que no recurra la sentencia, para evitar más sufrimiento a la madre.
Esta es la cuarta sentencia favorable relacionada con permisos de conciliación lograda por CSIF Cuenca contra el hospital.
