CCOO convoca a 450 empleados de Casty en Talavera para una huelga la próxima semana

Talavera de la Reina

"Trabajar los fines de semana y festivos por cantidades irrisorias", "eliminar los pagos por horas extraordinarias" y "obligar a compensar las visitas médicas con más horas de trabajo", son algunas de las condiciones del nuevo convenio de Casty en Talavera que denuncia CCOO.

El sindicato ha movilizado a unos 450 trabajadores de esta empresa para una huelga que comenzará el martes 22 de julio, y se replicará los días miércoles 23 y viernes 25. Se efectuarán paros de una hora en cada turno, con el objetivo de paralizar la producción de helados en plena temporada de verano.

El 70% de la plantilla de la empresa está en contra del nuevo convenio, que plantea unas "condiciones miserables", en palabras del secretario provincial de CCOO, Federico Pérez. Desde el sindicato se ha vuelto a defender el "derecho constitucional" de los trabajadores de acudir a la huelga, recordando, además, que "mientras no haya ninguna sentencia en firme, la huelga es legal".

Se trata de "la primera convocatoria de huelga en Casty en sus 40 años de historia", tal y como ha afirmado Federico Pérez, que ha señalado las consecuencias para la salud de los trabajadores por la exposición al frío y "la falta de compensación económica".

UGT califica la huelga de "ilegal"

La Unión General de Trabajadores (UGT) difiere de la postura de CCOO, y se opone a la huelga de la próxima semana. Afirman que CCOO estaría incurriendo en una "ilegalidad" al convocar esta movilización, porque ya está previsto un acto de mediación entre la empresa y los representantes sindicales de la plantilla, con el fin de negociar el convenio.

Desde UGT se ha advertido, además, de que aquellos trabajadores que secunden la huelga estarían expuestos a "graves consecuencias disciplinarias". Por su parte, CCOO se mantiene en su postura y no ha desconvocado la huelga.