Bomberos forestales denuncian falta de personal y retenes sin infraestructuras en Albacete

Bomberos forestales de CLM anuncian manifestaciones y denuncian la precariedad de los contratos y las condiciones de trabajo. En Albacete siguen sin agua y luz en muchos retenes.

Ya en junio alertaban los profesionales de la falta de agua en varias casetas de la provincia, después de que bomberos del retén de Villaverde de Guadalimar no pudieran ducharse tras intervenir en un fuego en Riópar.

Casetas sin servicios e infraestructuras deficientes, que continúan en muchos puntos de la provincia, donde acusan una falta de personal y un avituallamiento en ocasiones insuficiente.

"Hay retenes que sí que lo viven. Ahora mismo las casas donde están ellos no están acondicionadas, no tienen agua, no tienen aseos, no tienen luz... No deberíamos permitir esas cosas", explica Salvador Sánchez, delegado del Sindicato Independiente de Bomberos Forestales en la región. "No es lógico los bocadillos que llevan algunas veces y el agua caliente. Hace poco en Riópar eran las 00.00 horas y no habían cenando, cuando la norma lo que dice es que a partir de las 21.00 horas tienen que llevar bocadillos", añade.

A esto se suman los sueldos bajos y los contratos temporales que en su mayoría rondan los 100 días, limitándolos a las campañas de verano de incendios forestales.

Pero para minimizar los riesgos de incendio, es imprescindible trabajar en la prevención durante el resto del año. "Estamos bajo mínimos, no amortizan las plazas prácticamente. En los camiones dobles, que deberíamos ir 4 o 6 personas, van solo 2 y con un sueldo de 1.200 euros", apuntaba Sánchez en los micrófonos de la SER.

Una situación que se ha agravado con la ola de incendios que arrasa España. En la región, pese a registrarse focos casi diarios, se están sofocando, por lo general, en pocas horas.

Todo gracias al trabajo de los profesionales, que se manifestarán el próximo 2 de septiembre, frente a la Consejería de Desarrollo Sostenible en Toledo, si no se atiende a sus reivindicaciones.

GEACAM asegura que la mayor parte de la plantilla trabaja todo el año

Desde GEACAM señalan que la mayoría de trabajadores del dispositivo de incendios trabaja durante todo el año, en tareas de prevención en invierno, reforzándose, con personal fijo discontinuo, en verano para la campaña de incendios que dura algo menos de 100 días.

Esta campaña hay 2.235 bomberos. De ellos, 1.661 trabajan todo el año. Hay 124 fijos discontinuos y 447 trabajan como interinos. El salario bruto anual ronda los 29.000 euros. Este año se han incrementado los pluses de peligrosidad. También, desde la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, su portavoz, Esther Padilla, subrayaba las mejoras salariales que se han implementado para este colectivo en la última década.

"El aumento de personal y de medios que se ha tenido durante estos 10 años que lleva gobernando el presidente Emiliano García-Page ha sido innegable. Estos días, con lo que desgraciadamente está pasando en otras regiones, hemos visto declaraciones de bomberos forestales y profesionales de otras comunidades autónomas que ponen como ejemplo precisamente a GEACAM".

Este año se han invertido 116 millones de euros en el dispositivo y se dispone de 29 medios aéreos y 220 terrestres.