La campaña de la aceituna, pendiente del cielo: se estima un 17% menos de cosecha

Ciudad Real

Preocupación en el sector oleícola de la región ante la falta de lluvias que pueden hacer que peligren las últimas estimaciones de producción, que se han vuelto a revisar a la baja ente el estado del fruto. Y es que a pocos días para que empiece la campaña, se espera iniciar la recogida de aceituna de variedades tempranas a principios de noviembre, el fruto presenta un aspecto deshidratado por lo que si en los próximos días no llueve, bajará el peso y el rendimiento.

Inicialmente y ante las abundantes lluvias de la primavera, se estimaba que en Castilla-La Mancha, segunda productora a nivel nacional, se podrían alcanzar las 140.000 toneladas de aceite, actualmente el aforo publicado por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación recoge una producción de 121.500 toneladas, una reducción del 13,5 de las previsiones iniciales y un 17 por ciento menos que la pasada campaña.

"Si sigue sin llover quizá haya que hacer otra previsión", señala Gregorio Gómez, portavoz de la sectorial del aceite en Cooperativas Agroalimentarias de Castilla-La Mancha. "Esperemos que llueva y que por el bien de todos empiece a ir de otra manera para que lo que tenemos en el olivo pueda llegar arriba".

La estimación refleja un descenso del 5 % en Andalucía, la comunidad más productora, donde se pueden alcanzar 1.080.900 toneladas, en torno al 79 % del total nacional, que será de 1.372.000 toneladas, lo que supone un leve descenso del 3 % con respecto a la cosecha anterior, pero un 19 % por encima de la media de las últimas seis campañas.

Otro de los problemas al que se enfrenta el sector es el de la mano de obra: ya hubo escasez en la vendimia y puede suceder lo mismo en esta campaña de aceituna. Para paliar este déficit, desde Asaja Castilla-La Mancha ha solicitado a la Delegación del Gobierno en la región que facilite la contratación de mano de obra extranjera por razón de arraigo.

"Se ha convertido en un problema estructural. Agarrándonos a lo que está escrito en la ley hemos hecho ese planteamiento a la Delegación del Gobierno, pero se necesita celeridad. No puedes entregar un expediente mañana y que te resuelvan dentro de un año", explica Blanca Corroto, vicepresidenta de Asaja en Castilla-La Mancha.

Entre los requisitos, las personas deben acreditar dos años de permanencia en España y contar con una oferta laboral válida. Este contrato, o varios en el caso de empleos temporales o de distintos empleadores, debe garantizar al menos el Salario Mínimo Interprofesional, tener una duración superior a 90 días y un mínimo de 20 horas semanales. Con ello, la autorización concede plenos derechos laborales y de seguridad social, contribuyendo a la integración y a la lucha contra la economía sumergida.