Seguimiento masivo en la primera jornada de huelga en Mahle Motilla: los trabajadores denuncian “avaricia” y piden alternativas a los 550 despidos

La primera jornada de huelga en la planta de Mahle en Motilla del Palancar se ha saldado con un seguimiento prácticamente total, según han confirmado los sindicatos UGT y Comisiones Obreras. Más de 500 trabajadores se han concentrado a las puertas de la fábrica de la carretera de Madrid para protestar contra el expediente de regulación de empleo (ERE) que la multinacional alemana ha planteado y que supondría 550 despidos en Cuenca y cerca de 200 en Paterna (Valencia).

Jesús Laín, de la Federación de Industria de UGT en Castilla-La Mancha, ha calificado la jornada de “histórica y triste”, denunciando que la empresa “quiere exportar beneficios y traer despidos”.

Asimismo, Laín ha lamentado que “una empresa rentable, con futuro, que pretende romper 550 vidas y 550 familias. No es de justicia la actuación de Mahle en Motilla y en Paterna”.

Por su parte, Pedro José Lucas, secretario general de Industria de Comisiones Obreras en Cuenca, ha señalado que solo seis empleados de más de un millar han acudido a trabajar, lo que demuestra el “éxito total” de la huelga.

De esta forma, Lucas ha criticado que “no hay causas suficientes para eliminar de un tirón a 550 personas. Es una auténtica barbaridad. La empresa tiene beneficios y no puede pretender despedir con una indemnización de 23 días por año”.

Desde el comité de empresa, Claudia Navarro, presidenta y trabajadora de Mahle, ha destacado la unidad y conciencia de la plantilla en esta primera jornada.

Del mismo modo, Navarro ha afirmado que “anoche el turno de noche fue secundado al cien por cien y esta mañana también. La gente está muy concienciada, se está jugando su pan y el de su familia. Lo que ofrece Mahle es insultante para una multinacional”.

La dirección ha ofrecido 23 días de indemnización por año trabajado, apenas tres más que el mínimo legal, una cifra que los sindicatos consideran “una miseria” para empleados con hasta cuatro décadas de antigüedad.

A las diez y media de la mañana se ha convocado una nueva reunión de negociación, en la que los representantes sindicales esperan que la empresa acuda “con otra actitud” y busque alternativas no traumáticas para la plantilla.