Los trabajadores de Mahle rechazan el ERE conjunto y exigen reducir el número de despidos

Los representantes sindicales de las plantas de Mahle en Motilla del Palancar (Cuenca) y en Paterna (Valencia) han rechazado la última propuesta de la empresa en el marco de la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a ambas factorías. Según informan desde la mesa negociadora, la compañía ha planteado un total de 466 despidos en Motilla y 40 en Paterna, tramitando el proceso como un ERE conjunto para ambas plantas.

Desde el comité denuncian que el objetivo de la empresa es “dividir a la plantilla” y advierten de que el conflicto afecta al conjunto del personal. En el comunicado, señalan que “intentan que cada planta luche por su lado, enfrentando a unos con otros, cuando el problema es el mismo proceso que nos afecta a todos y todas”.

La propuesta empresarial establece distintas condiciones económicas según la antigüedad de los trabajadores. En materia de indemnizaciones, ofrece entre 26 y 27 días por año trabajado y hasta 17 mensualidades, mientras que para las pensiones plantea entre un 40 y un 50% del salario base neto hasta los 63 años, según la edad.

Además, Mahle ha incluido opciones de recolocación interna en la planta de Montblanc (Tarragona), con una compensación de 3.000 euros por movilidad y el mantenimiento de la antigüedad. También se prevé la creación de una bolsa de empleo que permitiría recontratar a trabajadores despedidos si se abrieran nuevas vacantes.

La contrapropuesta sindical

La parte social ha respondido con una contrapropuesta que mejora sustancialmente las condiciones económicas. Propone 38 días por año trabajado y 15 mensualidades para quienes tengan hasta diez años de antigüedad, y 35 días por año trabajado sin límite de mensualidades para los que superen esa cifra. En cuanto a las pensiones, plantean que los trabajadores de 55 años o más perciban el 70% del salario neto hasta los 63 años.

El comité mantiene su rechazo al número de despidos planteado y asegura que continuará trabajando para reducir el impacto del ERE. Ambas partes volverán a reunirse este martes en Madrid para intentar acercar posturas.