Mahle y los trabajadores continúan la negociación del ERE sin acuerdo

Las negociaciones entre la dirección de Mahle y la mesa negociadora del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) han continuado este miércoles sin alcanzar un acuerdo definitivo, aunque con algunos avances en las propuestas económicas.

Según ha informado la representación sindical, el comité ha presentado una nueva propuesta que incluye indemnizaciones mínimas de 6.000 euros y 33 días por año trabajado sin límite de mensualidades para quienes tengan hasta tres años de antigüedad, con incrementos progresivos hasta los 16.000 euros para quienes lleven entre siete y diez años en la compañía. A partir de los diez años, la propuesta contempla 33 días por año sin tope.

Además, los representantes de los trabajadores reclaman la puesta en marcha de un plan de rentas del 70% del salario neto, con el fin de proteger a los empleados con mayor dificultad para reinsertarse en el mercado laboral.

Por su parte, la empresa ha planteado una mejora parcial respecto a su oferta anterior, proponiendo indemnizaciones también desde 6.000 euros, pero calculadas sobre 28 días por año trabajado, y con un máximo de 24 mensualidades para quienes superen los diez años de antigüedad.

Durante la reunión, la dirección de Mahle entregó una lista de los puestos afectados, aunque sin nombres, para calcular las indemnizaciones. Ambas partes han comenzado a trabajar también en las listas de voluntarios que podrían acogerse al ERE, si bien la compañía mantiene la última palabra sobre las salidas.

Las conversaciones se retoman hoy en Madrid, donde se espera seguir acercando posiciones.