‘Contrata SIN’: Cruz Roja promueve la igualdad y la diversidad en el empleo

Cuenca

Cruz Roja pone en marcha en Cuenca la campaña Contrata SIN, una iniciativa que busca fomentar contrataciones más justas y libres de prejuicios. En colaboración con la Asociación Provincial del Comercio integrada en CEOE CEPYME Cuenca, la acción cuenta con la participación de más de un centenar de establecimientos de Cuenca capital y Motilla del Palancar, que distribuirán 5.000 bolsas reutilizables con el lema de la campaña: Contrata sin importar la edad, el sexo ni la procedencia.

“El objetivo es implicar a las empresas y llegar a la ciudadanía para contribuir a un mercado laboral más justo”, explica Eva Nuño, coordinadora del Plan de Empleo de Cruz Roja en Cuenca. “Queremos eliminar los prejuicios en los procesos de contratación e incidir en la importancia de valorar las capacidades, las actitudes y las competencias de las personas, dejando de lado factores como la edad, el género o el origen”, añade.

Los comercios participantes no solo difundirán el mensaje a través de las bolsas, sino que también actúan como agentes activos en la mejora de la empleabilidad. “Muchos de estos establecimientos ya colaboran con el Plan de Empleo de Cruz Roja, tanto en la contratación de personal como en la formación en prácticas de la capacitación profesional”, destaca Nuño.

La responsable subraya la importancia de esta implicación empresarial: “Es una buena forma de sensibilizar a la población sobre la contribución del talento diverso a la sociedad. Incorporar personal basado en capacidades y competencias, y no en prejuicios, puede cambiar la vida de muchas personas desempleadas”.

Una campaña con mensajes claros y potentes

Dentro de esta iniciativa se difunden varios lemas que resumen la filosofía de la campaña:

“Contrata sin fecha de caducidad y sin horas de vuelo”, que reivindica el valor del talento senior y juvenil.

“Contrata sin género de dudas”, para fomentar la igualdad real entre hombres y mujeres.

“Contrata sin denominación de origen”, que promueve la diversidad cultural y la integración laboral de personas de distintas procedencias.

“La edad, el género o el origen no deben ser barreras para el talento”, insiste Nuño. “Tanto la experiencia de los mayores como la ilusión de los jóvenes enriquecen los equipos de trabajo y mejoran la productividad de las empresas”.

Plan de Empleo de Cruz Roja: 25 años

Esta campaña se enmarca en la celebración del 25 aniversario del Plan de Empleo de Cruz Roja en Cuenca, que trabaja para acompañar a personas con más dificultades de acceso al mercado laboral. “Nuestro trabajo no sería posible sin las empresas”, recuerda Nuño. “Por eso hablamos de un enfoque integral: formamos, acompañamos y conectamos talento con oportunidades reales”.

Desde 2019, Cruz Roja ha desarrollado diversas campañas de sensibilización similares. “Hemos constatado que las empresas y sus responsables de recursos humanos trabajan cada vez más por la contratación por competencias y por incluir la diversidad en sus equipos”, explica la coordinadora.

Una sociedad más justa, un mercado más diverso

La respuesta del tejido comercial ha sido muy positiva. “Más de un centenar de comercios de Cuenca y Motilla del Palancar se han sumado este año a ‘Contrata SIN’”, celebra Nuño. “Hay un compromiso real con la creación de un mercado laboral más justo, que enriquece a toda la sociedad”.

La responsable del Plan de Empleo concluye con un mensaje de agradecimiento y llamada a la acción: “Queremos dar las gracias a los comercios adheridos y a la Asociación Provincial del Comercio por su apoyo. Animamos a más empresas a informarse en la web de Contrata SIN de Cruz Roja y sumarse a esta iniciativa, financiada por la Unión Europea y el Ministerio de Trabajo y Economía Social”.