Subir los salarios por encima de la media nacional y reducir la jornada laboral en CLM: el objetivo de CCOO de cara a la negociación colectiva sectorial 2026

Subir los salarios por encima de la media nacional y reducir la jornada laboral en Castilla-La Mancha es el objetivo que se han marcado desde Comisiones Obreras en su nueva estrategia de cara a las negociaciones de convenios 2026.

CLM registra un salario medio anual 4.000 euros inferior al nacional

Antes de abordar esta estrategia, desde el sindicato han analizado la situación en la región. Los datos demuestran que Castilla-La Mancha es la tercera Comunidad Autónoma con peor salario de todo el país. En primera posición estaría Canarias y en segunda posición, la comunidad vecina de Extremadura.

Además, Ángel León, el secretario de acción sindical ha abordado más datos y es que mientras España registra un salario medio anual de 28.000 euros, Castilla-La Mancha registra unos 4.000 euros menos, con 24.000.

Con mayor número de horas trabajadas que el resto del país

Respecto a la jornada semana, España registra una media de 38,4 horas, mientras que Castilla-La Mancha una media de 39,4 horas semanales. Datos también peores si miramos la mejora salarial de este último año porque mientras que en el país, el salario ha mejorado en un 3,53%, Castilla-La Mancha solo ha mejorado en un 2,97%, otra vez con peores datos que los nacionales.

El delegado sindical sí ha reconocido que Castilla-La Mancha pasa ahora por un bueno momento con muy buenos datos de ocupación laboral "batiendo récords", así que ante este escenario, desde el sindicato reivindican y así lo continuarán haciendo con su estrategia 2026, que se corrija todas estas diferencias para que la región deje de estar a la cola.

Una veintena de convenios bloqueados en la región

Por cierto que León ha recordado que una veintena de convenios en Castilla-La Mancha están bloqueados, casi todos en el sector agrario y casi todos recientes "bloqueo intencionado por parte de las patronales en las cinco provincias donde actualmente hay 20 convenios colectivos que están bloqueados o en proceso de negociación y que afectan a 106.000 personas en el conjunto de la región".

Asambleas informativas y concentraciones

Sobre todo esto, el sindicato quiere informar a todos los afiliados y delegados mediante asambleas informativas que se irán celebrando progresivamente en las diferentes provincias. También han adelantado que el próximo 29 de noviembre, Albacete se concentrará para revertir esta situación y el 1 de diciembre será el turno del resto de provincias.

Una negociación de la mano de la Unión General de Trabajadores

Una negociación en la que CCOO irá de la mano de la Unión General de Trabajadores en las mesas, "con unidad sindical", y de los trabajadores y trabajadoras. El objetivo del sindicato es situar el convenio más importante de cada provincia como modelo para conseguir idénticas mejoras en el resto.

Así se tomará de referencia en Albacete el convenio del metal, en Ciudad Real el del comercio general, en Cuenca el de la industria agroalimentaria, en Guadalajara el de logística y en Toledo el de la hostelería.

El secretario regional de CCOO, Javier Ortega, ha acompañado al delegado sindical en esta presentación sobre los principales datos de cara a la negociación colectiva de 2026 y la campaña 'Trabajamos más pero cobramos menos".