CCOO exige un convenio agrario regional para unificar condiciones y mejorar los salarios de 42.000 trabajadores del campo
El sindicato propone una tarjeta profesional agraria, la regulación del contrato fijo-discontinuo, más formación tecnológica y medidas de seguridad frente al estrés térmico y el uso de maquinaria, así como alojamientos dignos
CCOO exige un convenio agrario regional para unificar condiciones y mejorar los salarios de 42.000 trabajadores del campo
Comisiones Obreras reclama la apertura inmediata de la negociación de un convenio colectivo regional para el sector agrario en Castilla-La Mancha, que sustituya a los cinco convenios provinciales que expiran el próximo 31 de diciembre. Según el sindicato, estos convenios provincializados mantienen "profundas desigualdades" laborales entre los más de 42.000 trabajadores del campo en la comunidad autónoma.
La petición ha sido planteada por el secretario de Acción Sindical de CCOO en la región, Ángel León, durante la presentación de un estudio elaborado por la organización sobre la situación de la negociación colectiva en el sector.
El secretario de Acción Sindical de CCOO en la región, Ángel León
El secretario de Acción Sindical de CCOO en la región, Ángel León
Condiciones laborales por debajo del SMI
León ha denunciado que ninguno de los convenios provinciales actualmente vigentes sitúa los salarios por encima del SMI -establecido en 16.576 euros anuales- y que, en algunos casos, incluso quedan por debajo de esa referencia legal. A ello se suma la disparidad en la duración de las jornadas porque mientras Ciudad Real establece 1.794 horas anuales, el convenio "más duro y bloqueado por la patronal", Guadalajara fija 1.715.
El sindicato advierte de que esta falta de armonización contribuye a mantener un modelo laboral "obsoleto" en un sector clave para Castilla-La Mancha, que aporta el 7 % del PIB regional y que, en momentos de campaña, llega a emplear a más de 36.500 personas, casi la mitad de ellas de origen inmigrante.
La PAC y la condicionalidad social
CCOO sostiene que la futura negociación debe alinearse con los objetivos de la nueva Política Agraria Común (PAC), centrada en mejorar la salud, la seguridad y las condiciones de trabajo en el sector primario. Por ello, León ha defendido una "PAC justa para los agricultores" que vaya de la mano de "empleo digno y regulado".
El responsable sindical ha recordado además que la condicionalidad social, en vigor desde enero de 2024, supedita el acceso a fondos europeos al cumplimiento de la normativa laboral, un elemento que el sindicato quiere incorporar expresamente al nuevo convenio regional.
Tarjeta profesional, fijo-discontinuo y alojamientos
Entre las medidas concretas que CCOO quiere incluir en la negociación, destaca la creación de una tarjeta profesional agraria que centralice los datos de formación, reconocimientos médicos y categoría profesional del trabajador, evitando así duplicidades entre campañas.
El sindicato también plantea regular los llamamientos del contrato fijo-discontinuo, reforzar la seguridad laboral -especialmente ante riesgos por estrés térmico, desplazamientos y uso de maquinaria agrícola- y garantizar alojamientos adecuados para los trabajadores que se desplacen más de 80 kilómetros desde su domicilio.
"Una oportunidad para modernizar el campo"
CCOO asegura que tiende la mano a las organizaciones agrarias para "abrir un nuevo espacio de entendimiento" que permita modernizar y dignificar el empleo en el campo de Castilla-La Mancha. "Es una oportunidad para modernizar de una vez el sector agrario en la región", ha insistido León.
